El IAM destina 70.000 euros a mejorar la empleabilidad de 40 universitarias de la UCO


El Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) ha destinado 70.000 euros al actual programa ‘Universem – Universidad y Empleo de Mujeres 2014′, que desarrolla desde principios de este curso en colaboración con la Universidad de Córdoba (UCO), y mediante el cual 40 universitarias estudiantes de últimos cursos o egresadas de esta universidad en los últimos dos años están mejorando sus opciones de empleabilidad, a través de distintas acciones formativas, de orientación y de prácticas en empresas.

Así lo ha señalado hoy la coordinadora del IAM en Córdoba, Mercedes Bermúdez, instantes antes de intervenir en el taller para incentivar la vocación emprendedora de estas universitarias ‘Y tú, ¿qué quieres ser de mayor?’, enmarcado en este programa Universem, y celebrado en la sede de Fundecor. Mercedes Bermúdez ha estado acompañada por la nueva directora de la Unidad de Igualdad de la UCO, María Rosal.

La coordinadora provincial del IAM se ha dirigido a las universitarias participantes en el taller de hoy, animándolas a continuar mejorando sus opciones de empleabilidad; recordando, entre otras cuestiones, que “las mujeres siguen teniendo actualmente más dificultades para acceder, por ejemplo, a financiación para sus proyectos” por razón de género.

Reducción docente por cuidado de menores

Por su parte, en materia de igualdad en el marco universitario, María Rosal ha resaltado el nuevo Reglamento aprobado el pasado día 5 por el Consejo de Gobierno de la UCO, mediante el cual el personal docente e investigador (PDI) puede compatibilizar el cuidado de menores con la producción científica, a través de una reducción de su carga docente tras el nacimiento de un hijo para poder dedicarse más a la investigación.

“Con este Reglamento la universidad es pionera en este tipo de medidas de conciliación a nivel nacional”, ha afirmado la nueva directora de Igualdad de la UCO.

El programa Universem, que viene desarrollándose en los últimos años, busca facilitar el acceso de las universitarias graduadas, egresadas o estudiantes al mercado laboral en condiciones de igualdad a los hombres, mediante la mejora de sus opciones de empleabilidad, y está cofinanciado entre la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales de la Junta -de la que depende el IAM– y el Fondo Social Europeo.


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