“El profesor sustituto interino, ese gran desconocido”

“El profesor sustituto interino, ese gran desconocido”

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Cuando hablamos del término interino, la mayoría de personas pensamos en un individuo que desempeña una determinada labor profesional de carácter temporal, en un servicio público, con un salario y unas condiciones laborales dignas. Sin embargo, en el ámbito universitario, estos términos quedan lejos de la realidad.

Bajo el acrónimo de PSI, Profesor Sustituto Interino, se han ido englobando una serie de personas dedicadas al trabajo docente que, por su número actual, sustentan gran parte de las necesidades docentes universitarias. En este sentido, se trata de una plaza de carácter temporal, cuya necesidad se produce por circunstancias puntuales, por lo que un PSI tendría un contrato temporal hasta que se produjera el fin de esa circunstancia puntual o se estableciera la convocatoria ordinaria de plazas pertinente para dar respuestas a las necesidades estructurales. Sin embargo, desde comienzos de la actual crisis económica, esta figura se ha ‘pervertido’ hasta tal límite que, en la mayoría de las situaciones, el PSI está dando respuesta a necesidades estructurales sin producirse convocatoria alguna de plazas.

A primera vista, esto podría verse como un aspecto positivo, aunque las características de dicha figura ponen en evidencia todo lo contrario; ya que suelen ser personas jóvenes, la mayoría de ellas cualificadas, que soportan una carga similar o mayor que muchos titulares y catedráticos universitarios, que poseen un salario de 1.100 euros en el caso del contratos a tiempo completo, y de menos de 600, a tiempo parcial; y que además están exentos de complementos de investigación, lo que precariza aún más su situación.

En definitiva, las labores docentes e investigadoras de las distintas universidades andaluzas han sido sustentadas, en gran medida durante los últimos años, por mano de obra barata, como es el caso de los PSI, por lo que distintas asociaciones trabajan conjuntamente para dar respuesta a este conjunto de trabajadores precarios.

Juan Manuel Muñoz

 

Escrito por Juan Manuel Muñoz, presidente de la Asociación de Profesores Sustitutos Interinos de la Universidad de Córdoba (PSIUCO).


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Comentarios
  • Fer#1

    23 junio, 2017

    Buenos días. Estoy en la Bolsa de profesores sustitutos interinos de una universidad publica. Tengo una duda y me gustaría que alguien me ayudará. ¿En términos generales, además del tiempo trabajado, cómo puedo adquirir méritos para subir posiciones en la bolsa en la próxima actualización?
    Me refiero a cursos determinados, estudios , etc.
    Muchas gracias

    Responder
  • Teresa Fernández

    Teresa Fernández#2

    27 junio, 2017

    Buenas, normalmente en las convocatorias de las bolsas de empleo se suelen relacionar los méritos que se tendrán en cuenta de forma específica por cada universidad. Recuerda que todo lo que presentes como mérito debe estar justificado con sus pertinente fotocopia de documentación (ya sea título, actas, estancias, autorías de libros o prólogos…), que a su vez deben estar ordenador en el CV y presentados de forma anexa en el mismo orden que se haya enumerado en el CV. Te dejamos la relación de méritos considerados por la UMA en enero de 2017 (que te pueden valer de guía para preparar tu CV). Muchas gracias.

    FORMACIÓN ACADÉMICA
    Título académico (Licenciado y/o Diplomado o Graduado)
    Premio extraordinario de Licenciatura
    Tesina de Licenciatura o Grado de Licenciado
    Programas de Doctorado
    Grado de Doctor
    Premio Extraordinario de Doctorado
    Doctorado Europeo
    Otras titulaciones universitarias distintas a la requerida
    Otras titulaciones propias universitarias o de otros organismos de reconocido prestigio.
    Cursos, seminarios y talleres universitarios o de otros organismos de reconocido prestigio.
    Estancias formativas en otros centros
    Becas de pregrado competitivas
    (Becas de ERASMUS, Movilidad, de Colaboración con Departamentos y equivalentes).

    EXPERIENCIA DOCENTE Y FORMACIÓN PARA LA DOCENCIA
    Docencia universitaria en nivel de grado en materias regladas
    Docencia universitaria de posgrado
    Otra docencia universitaria
    Material docente universitario (libros de texto, recopilaciones, casos prácticos, etc.)
    Docencia oficial de ámbito no universitario
    (Docencia en enseñanza primaria, secundaria y F.P.)
    Formación didáctica para la actividad docente (participación en Congresos, talleres, etc.)

    EXPERIENCIA INVESTIGADORA
    Libros
    Capítulos de libros editados con ISBN.
    Artículos publicados en revistas citadas en el ISI, Journal Of Citation Reports
    Artículos en revistas de reconocida relevancia para un área o conjunto de áreas
    Publicaciones en Actas de Congresos.
    Prólogos e introducciones a libros
    Anotaciones a textos de valor reconocido (reseñas, entradas en diccionario, etc.)
    Patentes y modelos de utilidad
    Proyectos y contratos de investigación
    Estancias de investigación
    Ponencias y comunicaciones en Congresos y conferencias no publicadas.
    Dirección de tesis doctorales
    Dirección de tesinas de Licenciatura y Proyectos de Fin de Carrera
    Becas o contratos de investigación predoctorales
    De formación de personal investigador
    Otras becas o contratos de investigación
    Becas postdoctorales, contratos de reincorporación y similares
    Estrenos, exposiciones, composiciones
    Premios de investigación
    Evaluación de Proyectos I + D
    Pertenencia a Consejos de Redacción de revistas
    Otros méritos de investigación relevantes
    EXPERIENCIA Y OTROS MÉRITOS PROFESIONALES
    Experiencia profesional con interés para la docencia e investigación
    Contratos de aplicación o consultoría
    Contratos de investigación
    Posesión del título de Especialista en Ciencias de la Salud

    OTROS MÉRITOS
    Asistencia a Congresos
    Gestión universitaria
    Organización de eventos científicos

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