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29 marzo, 2024
AndalucíaEntrevistas

“La aventura de emprender es el camino lógico de las Talentia”

José Luis Bajos ha sido uno de los beneficiarios de las Becas Talentia y es el actual Presidente de la Asociación de Becarios Talentia. José Luis atiende a AulaMagna para nuestro especial sobre las Becas Talentia. 

¿Cómo surgió la idea de esta Asociación de Becarios Talentia?

La idea surgió de un grupo de becarios Talentia que vieron el potencial de este grupo y la necesidad de crear una estructura que permitiese favorecer el contacto entre nosotros, articular nuestro compromiso con Andalucía y defender nuestros intereses como colectivo.

¿Qué objetivos tiene la asociación?

Tal y como se informa en nuestra web (www.asociaciontalentia.es) entre nuestros objetivos se encuentran favorecer los contactos y la colaboración profesional entre los asociados, favorecer el desarrollo profesional y la formación continua de los asociados. Asimismo, es importante desarrollar y atraer el talento para el crecimiento económico y el progreso social de Andalucía; organizar actividades y alcanzar acuerdos que sean de interés para los asociados de forma individual o colectiva y colaborar con otras asociaciones de carácter análogo, por si pudieran surgir sinergias interesantes entre las mismas y sus miembros.

¿Cuántos miembros sois en la actualidad?

Aproximadamente somos 230 asociados y estamos creciendo gracias al apoyo del personal full time del programa europeo EYE.

En la Asociación de Becarios Talentia, ¿qué proyectos se llevan a cabo? ¿Cuáles se están desarrollando?

En estos momentos estamos inmersos en la organización del II Evento Anual Talentia, en la negociación de mejoras en las condiciones de nuestro colectivo Talentia con la Junta de Andalucía, contactando e iniciando relaciones con las TOP100 de empresas de Andalucía, asesorando y apoyando a jóvenes universitarios interesados en Becas Talentia, organizando encuentros en ciudades donde se concentran más talentias como son Nueva York o Londres, entre otros proyectos.

¿Cuáles son los retos a los que se enfrenta un ‘Talentia’ en su vuelta?

Encontrar un puesto de trabajo en el que te den rienda suelta a tu potencial y que tu trabajo pueda influir en la marcha de la empresa o del ente público. Nos solemos encontrar reticencias a la hora de la contratación y ha habido casos en los que el exceso de cualificación ha jugado en nuestra contra. Sin duda, la aventura de emprender y liderar es el camino lógico de las ‘Talentia’.

¿Cómo afrontáis la situación económica actual?

En la actual situación, creemos que es fundamental atraer el talento andaluz que se ha formado en el extranjero gracias a Becas Talentia, y apostar por él. Tenemos que estar presentes en los lugares donde se toman las decisiones, tanto en entes públicos como privados para poder aportar lo que hemos aprendido.

¿Consideráis que vuestro currículo está siendo valorado por parte de las empresas al volver a Andalucía?

Los empresarios aún perciben el talento como ‘caro’ y nosotros desde la asociación tratamos de explicar que esto no es así, por lo que puede suponer tener en tu empresa a jóvenes que han sido formados al más alto nivel en sus especialidades en las mejores escuelas de negocio o Universidades del mundo y que se mueven por retos difíciles que les permitan sacar lo mejor de ellos mismos.

Puedes terminar de leer la entrevista en nuestro Especial Becas Talentia.


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