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29 marzo, 2024
AlmeríaAndalucía

La Universidad de Almería reivindica una igualdad real y efectiva

Momento de la lectura del manifiesto por la igualdad frente al Auditorio de la Universidad de Almería.

Con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, la Universidad de Almería llevó a cabo la lectura de un manifiesto destinado a visibilizar las desigualdades “aún existentes en nuestra sociedad” y a “reafirmar el compromiso de esta Universidad por la consecución de la igualdad real y efectiva”. Una lectura que fue realizada por la delegada del Rector para la Igualdad de Género, Maribel Ramírez; una trabajadora de la UAL y dos estudiantes.

Así, rodeadas de miembros de la comunidad universitaria y frente al auditorio del campus, estas cuatro voces femeninas destacaron con firmeza que

“Las desigualdades de género afectan diariamente al trabajo doméstico y de cuidados, al consumo y al estudio”.

Por ello, quisieron denunciar ante todos los presentes las realidades que viven las mujeres y que obligan a concentrarse, apoyando las reivindicaciones que agentes sociales y colectivos de la ciudadanía han promovido en torno a este día.

La igualdad como prioridad

Durante dicho acto, desde la Delegación del Rector para la Igualdad de Género se insistió en que “la lucha por los derechos de las mujeres debe ocupar un lugar prioritario entre los objetivos políticos y sociales de toda institución”. Sin embargo, remarcaba Maribel Ramírez,

“Como mujer, no puedo evitar sentir que, en muchas ocasiones, los alegatos institucionales por la igualdad han sido meros discursos que no cambian la realidad del día a día de las mujeres”.

Por este motivo, la delegada del rector para la Igualdad de Género puntualizaba que “no es esa nuestra intención. Nuestro discurso público debe ir acompañado de las acciones que lo hagan compromiso eficaz y por eso, desde la Universidad de Almería, estamos trabajando en nuevas estrategias para la igualdad entre toda la comunidad universitaria”.

Por su parte, Elisa Álvarez, trabajadora de la institución almeriense quiso destacar que “en el ámbito laboral las mujeres accedemos a empleos más precarios, mayor número de trabajos temporales y el 75% de los contratos a tiempo parcial son firmados por mujeres”. Datos que repercuten, además, en “una importante brecha salarial y de las pensiones, donde las mujeres cobramos un 13% menos que los hombres por cada hora de trabajo”. De esta manera, ponía de manifiesto que existe un techo de cristal que limita la participación de las mujeres en puestos de responsabilidad y representación política y social.

Asistentes a la lectura del manifiesto en el campus.
Asistentes a la lectura del manifiesto en el campus.

Por un futuro laboral igualitario

Respecto al citado techo de cristal, éste también está presente en la Universidad y así lo destacaba Sarah Jacqueline Sánchez; estudiante de Ingeniería Agrícola que remarcaba que “hay gran desequilibrio entre mujeres y hombres en puestos de responsabilidad académicos y administrativos. Visible en las cifras de catedráticas, directoras de grupos de investigación, doctoras honoris causa y presencia de mujeres en órganos de representación y gobierno”.

Por último, y para finalizar la lectura del manifiesto, Andrea Iza Haro, estudiante de Derecho, quiso mencionar “el sesgo de género existente en la producción y transmisión del conocimiento científico, siendo las investigaciones realizadas por mujeres y las investigaciones que versan sobre género no valoradas de forma equitativa en relación a otras temáticas”.

Así pues, conscientes de todo el camino que aún queda por recorrer para alcanzar un futuro laboral igualitario, la universidad ha de promover la formación e investigación en materia de género y aplicar el principio de transversalidad de género en la institución. Objetivo para el que ha invitado a todos a sumarse a ese compromiso.

Destacar que esta actividad, enmarcada en la Jornada del Día Internacional de la Mujer organizada por el Departamento de Educación, también contó con más actividades como una mesa redonda titulada ‘Hacia una universidad más igualitaria e inclusiva’, y otra sobre ‘Conciliación laboral y familiar’; así como un concierto musical de violín y piano, entre otras.


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