El salón de Actos Francisco Muñoz del Instituto Universitario de Investigación de Estudios de las Mujeres y de Género de la Universidad de Granada (IIEMG), se ha vestido de gala esta mañana para albergar la celebración de las VI Jornadas AMIT -Andalucía, que esta vez llevaban por nombre ‘Luces y sombras de las medidas de igualdad’, y que se celebran por segunda vez en la ciudad de la Alhambra, ya que en 2014 también se celebraron.
El evento, que ha sido organizado por el mencionado Instituto y por la Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnólogas de Andalucía (AMIT), ha contado con la presencia de Ana Muñoz, directora del IIEMG; Josefa Masegosa. presidenta de AMIT, y con Fernando Cornet, director de Centros e Institutos de Investigación y Plan Propio de la UGR, que ha acudido en representación de Pilar Aranda, rectora de la institución granadina, que ha tenido que ausentarse por una reunión general de rectores en Sevilla.
El tema principal de estas jornadas ha sido la situación de la mujer investigadora, analizando además las posibles desigualdades de género que sigue habiendo aún diez años después de la Ley de Igualdad, “Pensamos que sería interesante después de diez años de la Ley de Igualdad, ver y visibilizar juntas qué es lo que ha pasado con esta ley y sobre todo profundizar acerca de la razón por la que las mujeres aún no consiguen romper esas brechas que existen en el mundo académico y en la universidad”, expresa Josefa Masegosa, presidenta de AMIT.
Un tema que se ha tratado a partir de la visión, experiencia y disertación de cuatro ponentes destacables en el ámbito académico y científico, ya que la mesa redonda protagonista de dicho encuentro ha estado formada por Cándida Martínez, catedrática de la UGR; Maribel Ramírez, vicerrectora de Estudiantes y Empleo de la Universidad de Almería (UAL); Lina Gálvez, catedrática de la Universidad de Pablo de Olavide, de Sevilla (UPO), y Marta Macho, profesora de la Universidad del País Vasco (UPV/EHU).
Una de las conclusiones principales del grupo ha sido la importancia para la igualdad de género de que haya mujeres en puestos de responsabilidad, “El hecho de que haya mujeres en puestos de responsabilidad sin ninguna duda crea otras formas y referentes, y simplemente a veces puede hacer mucho más por esa posición de las mujeres en el ámbito de la ciencia que muchos debates que se puedan hacer”, explicaba Cándida Martínez durante su intervención.
Por otro lado, las ponentes también han manifestado sus dudas acerca de que desde las universidades se haya hecho todo lo posible por asentar la carrera científica de la mujer, haciendo especial hincapié en las propias investigaciones referentes a temas de la mujer, “Los estudios de las mujeres están teniendo un amparo institucional, pero hay algunas sombras. ¿Qué proyección tienen en el ámbito universitario? ¿Cómo se integran estos doctorados en los respectivos departamentos?”, se preguntaba Martínez. Por su parte, Maribel Ramírez ha llamado la atención sobre las desigualdades de los salarios de mujeres y hombres tras diez años de Ley de Igualdad, así como también acerca de la entrada de la mujer a puestos de responsabilidad, “La baja tasa de reposición de la ultima década puede estar enmascarando y parando la entrada de la mujer a puestos de mayor responsabilidad”, expresaba.
Aunque el público al que se dirige este tipo de acciones es mayoritariamente femenino y sobre todo mujeres investigadoras y tecnólogas, “muchas de las conclusiones se aplican a otros campos en los que las mujeres están teniendo dificultades, como por ejemplo las mujeres empresarias. Además, también son aplicables para toda la sociedad”, expresaba la presidenta de la asociación, que manifestaba la verdadera importancia de estas jornadas,“son importantes porque si queremos cambiar la sociedad y hacerla más igualitaria son importantes las redes de mujeres. Tenemos que hacer análisis y trabajar juntas para intentar cambiar esta sociedad patriarcal que nos rodea”, añadía.
Colaboración con otras asociaciones
Este evento, que se celebra anualmente “con la idea de ir trabajando todos los temas que importan para frenar el ascenso de la mujer en la carrera investigadora”, se ha realizado previamente en otras provincias como Sevilla, Málaga y Córdoba, ediciones en las que se ha ahondado en la situación numérica, así como también en otros aspectos como la coeducación referentes a la igualdad de la mujer, “Vamos circulando las jornadas por todas las provincias de forma que sirvan de foro de discusión por toda la Comunidad Autónoma. Ese es el objetivo de la asociación”, explicaba Masegosa.
Además de estas jornadas anuales, AMIT Andalucía realiza otras acciones relacionadas con el fomento de la igualdad de la mujer, “participamos en diferentes foros y mesas de debate y denunciamos situaciones que nos parecen injustas para la mujer colaborando con otras asociaciones que trabajan este tipo de aspectos como la asociación de Mujeres Cineastas o la asociación Clásicas y Modernas”, concluía.
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