Los X Premios Ícaro premian el compromiso por la empleabilidad

Los X Premios Ícaro premian el compromiso por la empleabilidad


Ayer mismo el Salón de Grados del Edificio de Gobierno-Paraninfo acogió la entrega de los X Premios Ícaro en un acto presidido por el rector de la Universidad de Almería, Carmelo Rodríguez. Ceremonia que incluyó la conferencia de Manuel Gómez Gutiérrez Torrenova, en la que abordó los desafíos y oportunidades de las ‘Claves financieras frente al cambio climático’; y donde se escenificó la cercanía de la Universidad con el tejido empresarial. Y es que, en palabras del rector, “la inserción laboral, al igual que sucede con la sociedad en general, es la principal preocupación para nuestros estudiantes. Por eso, las medidas que implementamos en la UAL no serían eficientes sin la colaboración de las empresas, y este acto sirve para reconocer a las empresas que colaboran con más intensidad con nosotros y que nos ayudan a cumplir con ese objetivo de la inserción en el mercado de trabajo”.

Instante de la ceremonia de los X Premios Ícaro.

Instante de la ceremonia de los X Premios Ícaro.

Así lo explicaba el máximo responsable de la institución almeriense durante los X Premios Ícaro, quien a su vez hizo memoria para destacar la implantación que ha logrado la plataforma Ícaro, un programa con sello propio de la Universidad de Almería que actualmente es usado por otras instituciones de enseñanza superior. “Es un programa que surgió hace tiempo, con más de 20 años de historia, y que tenía como finalidad darnos servicio a nosotros pero, por sus buenas prestaciones, ha logrado que se vayan sumando año tras año otras universidades; no solo todas las públicas de Andalucía sino de otros lugares de España, como la Complutense. Lo que es para la UAL un motivo de satisfacción, que nuestra tecnología sea de tanta utilidad”. No obstante, Rodríguez matizaba que eso se debe a que “Ícaro se va renovando, adaptando a las nuevas necesidades y tecnologías, pues es una pata más en ese objetivo de favorecer la inserción laboral”.

Universidad y empresa

En este nuevo mandato, Rodríguez ha dado relevancia a la relación con las empresas y “se ha creado un vicerrectorado dedicado a ello”, para avanzar en el concepto de ‘enseñanza dual’, siendo Ícaro una herramienta para ello, porque “no cabe duda de que la formación en relación con el tejido empresarial facilita las competencias que las empresas requieren y demandan de los estudiantes”.

Así pues, Juan García, vicerrector de Postgrado, Empleabilidad y Relaciones con Empresas e Instituciones, poco antes de entregarse los X Premios Ícaro facilitó datos que invitan al optimismo pues “con las empresas Ícaro gestionamos más de 2.500 prácticas curriculares, tenemos un importante grupo de prácticas extracurriculares, y los programas de ‘Talento UAL’ y ‘Apadrina talento’ agrupan a un centenar de empresas”. Asimismo, García anunció que seguirán intentado avanzar más y con estos premios “queremos que se empiece a ver esa diversidad de programas, y ya se puede adelantar que habrá reforma de los Ícaro para abrirlos justamente a esa diversidad de programas referida, a los que estamos poniendo en marcha, y que sigan creciendo y que además incluyan elementos de emprendimiento”.

Manuel Gómez durante su conferencia.

Manuel Gómez durante su conferencia.

Galardonados en los X Premiados Ícaro

En relación a los X Premios Ícaro celebrada ayer, diez años después de su puesta en marcha como forma de reconocimiento en acto público y de homenaje a las empresas que han gestionado con la UAL ofertas de empleo y prácticas, hubo dos premios y dos menciones especiales. Así, el Premio Ícaro ‘Prácticas’ recayó en Cajamar, por ser la empresa que más estudiantes en prácticas acogió durante el curso 2018/19, y el Premio Ícaro ‘Inserción’ fue para Asaja Almería, por insertar laboralmente a un número elevado de personas universitarias.

Asimismo, como viene siendo habitual, en estos X Premios Ícaro también se dio una Mención Especial a la Residencia de Mayores San Álvaro, por su colaboración desde el inicio de las becas talento D-UAL y como ejemplo de ‘empresa social’ que puede contribuir a la inserción de otras titulaciones fuera del ámbito científico, ingenierías o económico, además de por su constancia y apoyo en las actividades que conllevan un mayor acercamiento entre la UAL y la empresa. Mención Especial que, en segundo lugar, fue también concedida a la Consejería de Educación y Deporte de la Junta de Andalucía, por su colaboración continua en las prácticas, fundamentalmente de las titulaciones de Educación y el Máster de Profesorado de Secundaria, pero también con otras titulaciones y por su constancia y apoyo en actividades que conllevan un mayor acercamiento entre la universidad y las instituciones.


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