Aula Magna, El Periódico Universitario, y 101TV continúan la cobertura de las elecciones Universidad de Sevilla 2025 con una nueva entrevista conducida por Miguel Gaona, director de Aula Magna. En unos comicios históricos —primeros en veinte años con sufragio universal ponderado— toda la comunidad universitaria decidirá quién dirigirá la US durante los próximos seis años.
Trayectoria y enfoque
Ana López, catedrática de Psicología (Metodología de las Ciencias del Comportamiento) e investigadora con más de 70 publicaciones, conoce de primera mano la gestión universitaria: ha sido directora de Servicios Sociales y Comunitarios, vicerrectora, y asumió Recursos Humanos en plena pandemia. “Nuestro proyecto está centrado en las personas, en la institución y en soluciones viables”, resume. Sobre la US actual, le otorga un notable alto en docencia, investigación y transferencia, con retos claros a corto plazo.
Estudiantes: inclusión real, formación integral y movilidad
López sitúa al alumnado como “razón de ser” de la universidad y fija tres líneas:
- Igualdad de oportunidades e inclusión: reforzar apoyos ante situaciones de vulnerabilidad para no “perder talento por motivos socioeconómicos o personales”.
- Formación integral: a las competencias específicas de los títulos se sumarán competencias transversales (idiomas, habilidades digitales, ciudadanía) y más prácticas externas gracias a nuevos convenios con empresas e instituciones.
- Internacionalización para todos: medidas específicas para colectivos infrarrepresentados en movilidad (discapacidad y menores recursos), para que ninguna limitación impida la experiencia internacional.
A preguntas de Gaona sobre comedores universitarios, López se compromete a mantener precios (entre 4,05 y 4,10 € en los pliegos) y ampliar el bono de comedor (hasta 120 menús por curso) para estudiantes en mayor vulnerabilidad.
Participación estudiantil y nueva normativa
Preocupada por la baja participación del alumnado en procesos electorales, la candidata propone un plan de participación estudiantil con mayor reconocimiento académico de la representación y el voluntariado. Además, anuncia la actualización de reglamentos derivada de la LOSU y de los nuevos Estatutos (evaluación continua, compensatoria, etc.) “para adaptarlos a realidades cambiantes”.
PDI: planificación de plantillas y fin de la precariedad
López plantea un estudio y planificación de la RPT ante el retiro masivo previsto en la próxima década, con sincronización entre salidas y nuevas incorporaciones. Prioriza:
- Homogeneizar condiciones entre áreas y valorar toda la actividad (docencia, investigación, transferencia y divulgación).
- Reducir la precariedad (mejores contratos de sustitución) y formación inicial para nuevo profesorado en sus dos primeros años.
- Solventar desajustes retributivos en los pasos de laboral a funcionariado “con soluciones compatibles con la normativa”.
PAS: teletrabajo con enfoque de derechos y funcionalización
Para el PTGAS, propone convocatorias anuales para planificarse mejor, aprobación de un Reglamento de Teletrabajo “con enfoque de derechos” y un estudio de funcionalización que sea “de ganar–ganar” para laborales y funcionariales. Todo ello, acompañado de medidas de conciliación y refuerzo de la acción social.
Investigación: apoyo técnico y menos trámites
“Existe cansancio burocrático”, admite. Por eso propone:
- Acompañamiento técnico al IP desde la formulación hasta la justificación del proyecto.
- Revisión del Plan Propio para garantizar oportunidades en todas las ramas (Ciencias, Ingeniería, Sociales, Humanidades y Artes).
- Impulso al Doctorado como “germen” de la investigación, con apoyos específicos por programa y disciplina.
Sin olvidar aprovechar los márgenes que permiten la Ley de Contratos y la Ley de Subvenciones para agilizar la gestión.
Un proyecto “Pensando en ti”
En su mensaje final, López subraya un proyecto ilusionante, realista y realizable:
“Pensando en ti es un compromiso de servicio público. Con trabajo y un equipo competente, afrontaremos los retos presentes y futuros para una universidad de todos y para todos”.
🎥 Entrevista completa: mira la conversación entre Ana López y Miguel Gaona (Aula Magna) en el especial de 101TV y conoce en detalle todas sus propuestas.