18.2 C
Málaga
18 febrero, 2025
CórdobaElecciones UCOGeneral

CC.OO. promueve la creación del colectivo de sustitutos interinos de la UCO

La sección sindical de CC.OO. en la Universidad de Córdoba (UCO) está promoviendo la creación del nuevo «Colectivo de Profesorado Sustituto Interino de la UCO» con el objetivo de que este colectivo, estimado en unos 150 profesores, se cohesione y pueda comunicarse y coordinarse mejor entre sí, además de plantear propuestas y actuaciones para mejorar su situación, máxime teniendo en cuenta la cercanía del arranque de la campaña electoral a Rector de la UCO, que comenzará el próximo martes día 29.

En concreto, CC.OO. extendió ayer el aviso en el seno de la UCO de esta iniciativa, para la cual ha habilitado un formulario informático que servirá de base para conformar este colectivo, en el que, entre otros datos, se pide a estos profesores información sobre el Departamento al que pertenecen, el tipo de acreditación docente que tienen, el tiempo que llevan trabajando en la UCO bajo la modalidad de contrato de sustituto interino, y el tiempo de servicio total en la UCO, en el caso de haber trabajado anteriormente con contratos con cargo a proyectos u otras figuras laborales.

Todo ello con el objetivo de contribuir a aunar a todo este colectivo, como ha explicado a Aula Magna Rafaela Bueno, de CC.OO-UCO. Estos docentes vienen realizando, desde hace un par de meses, reuniones y encuentros dispersos para reivindicar una mejora de su situación laboral; y para ellos el propio sindicato CC.OO. convocó una asamblea informativa a principios de marzo.

Entre sus principales reivindicaciones está acabar con el alto nivel de temporalidad y precariedad de estos contratos, que suelen hacerse por varios meses o por el curso académico completo; con la salvedad de que, por ejemplo, una vez terminado el curso pasado muchos de estos docentes comenzaron este curso sin saber si se les iba a contratar o no de nuevo, a pesar de que algunos trabajan a tiempo completo y vienen cubriendo necesidades docentes, como denuncia CC.OO.

No en vano, y como ha afirmado Rafaela Bueno, «la UCO ha venido realizando una utilización arbitraria de este figura contractual», pensada sobre el papel para cubrir necesidades puntuales y no para atender necesidades docentes previstas año tras año, «y al margen de lo establecido en el Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador laboral de las universidades andaluzas».

Una cuestión que no sólo afecta a estos profesores, ya que también repercute negativamente en la organización de los Departamentos y, a nivel global, también entronca con el problema de la falta de relevo generacional entre el profesorado, según este sindicato.

En el debate electoral

Con todo, la situación de este colectivo será uno de los puntos en materia laboral que, con toda seguridad, abordarán los dos candidatos a Rector de la UCO, José Carlos Gómez Villamandos y Manuel Torres. No en vano, Manuel Torres, en el acto de formalización de su candidatura de pasado lunes, se posicionó contra los ‘contratos basura’ que afectan a una parte del profesorado universitario, apuntando directamente a los docentes sustitutos interinos y a los asociados, y recordando que algunos de estos profesores apenas ingresan 300 euros al mes.

Por su parte, José Carlos Gómez Villamandos, en la formalización pública de su candidatura el pasado martes, también abogó por garantizar «los empleos dignos y por dignificar las condiciones de trabajo de todo el personal docente e investigador de la Universidad de Córdoba».

Otras noticias de interés

La UCO oferta 46 plazas de personal técnico de apoyo y gestión de I+D+i para jóvenes desempleados

Alexis Ojeda

«Al final creo que todo suma para emocionarte con una experiencia así»

Aula Magna

La nota media de 6,5 deja sin beca a 45.000 estudiantes en España

Teresa Fernández

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información. ACEPTAR

Aviso de cookies