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25 febrero, 2024
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La nueva estructura de estudios obliga a tener másteres de dos años

Claustro Universitario de la UGR de abril de 2017

Esta mañana ha tenido lugar la sesión ordinaria del Claustro Universitario de la Universidad de Granada, celebrado en el Salón de Actos de la E.T.S.I. de Caminos, Canales y Puertos.

De este modo, Pilar Aranda, rectora de la Universidad de Granada, en compañía de Pedro Mercado Pacheco, secretario General de UGR, así como del resto de miembros del Claustro Universitario en representación de los diferentes sectores, han formado la mesa de esta reunión a la que han convocado a todos los miembros del que es el máximo órgano de representación de la Comunidad Universitaria.

No obstante, y antes de que diera comienzo la sesión, a las puertas de la sala ha tenido lugar una pequeña concentración para reclamar la estabilidad de los contratos de Ayudante Doctor y Contratado Doctor interino, pidiendo una adaptación de dichos contratos con acreditación a Contratado Doctor.

Sin mayor dilación, ha dado comienzo el acto, siendo el primer punto del orden del día la aprobación del acta de la sesión ordinaria anterior, realizada el pasado día 14 de diciembre, para lo cual no ha existido ningún inconveniente y se ha procedido con rapidez.

Claustro de la UGR de abril de 2017Informe de la rectora

Hecho esto, Pilar Aranda ha informado de varios aspectos y acciones llevadas a cabo desde entonces a través de su informe. En este sentido, ha explicado las últimas reuniones realizadas con el Ministerio de Educación en materia de acreditación tras el cambio de criterios de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), motivo por el cual están haciendo una comparativa, a todos los niveles, para ver a que puede verse afectado por ello.

Asimismo, ha hablado de la actuación realizada sobre la sentencia de las plazas impugnadas, que van a recurrir de misma manera que el resto de universidades, señalando que parece ser que ya hay un acuerdo, estando todos los partidos políticos de acuerdo.

Por otro lado, ha recordado el acuerdo entre la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE) y el ministerio sobre estructura de estudios, de modo que todo lo anterior al Plan Bolonia debe permanecer en una estructura de 4+1, mientras que lo nuevo puede tener 3+2, por lo que los másteres tendrían que ser de dos años.

Sobre la Prueba de Acceso a la Universidad (PAU) ha explicado que están trabajando para que esta tenga una validez a nivel nacional, siendo especial en el caso de la Universidad de Granada por incluir los distritos de Ceuta y Melilla.

En otro ámbito, ha afirmado que el reparto del dinero a los diferentes grupos de investigación está disponible ya, así como las convocatorias distintas del Plan Andaluz de Investigación, Desarrollo e Innovación (PAIDI), que se encuentra “de camino al BOJA”. Además, esperan sacar pronto las convocatorias de contratos predoctorales.

Por último, aseguró que siguen trabajando en el tema de la acreditación lingüística del B1, recordando que las becas para ello no se han cubierto en su totalidad.

Contratado Doctor

En relación al tema con el que fueron recibidos los diferentes asistentes a esta sesión ordinaria del Claustro Universitario, la rectora también tuvo unas palabras en su informe.

Así pues, habló del problema de la tasa de reposición, para la cual ha explicado que se reunieron el pasado jueves de emergencia con el objetivo de poner una solución a este problema, tratando de ver como estabilizar esta situación junto a otros rectores de diferentes universidades.

Del mismo modo, pero fuera de esta problemática, ha adelantado que quieren que a los diferentes doctores se les reconozca académica y económicamente los quinquenios y sexenios.

Claustro de la UGR de abril de 2017
Antonio Ángel Ruiz Rodríguez

Defensor Universitario

Tras el repaso realizado por Pilar Aranda, fue Antonio Ángel Ruiz Rodríguez, defensor universitario, quien salió a explicar a todo el Claustro Universitario el informe anual del que es su segundo año de gestión.

Acompañado de diferentes gráficas, hizo un repaso a la situación del año 2016, la cual no mostró muchas diferencias respecto a las tendencias marcadas en años anteriores, si bien el número de quejas ha pasado de 135 a 157, siendo cada queja “un fracaso”, el cual asegura que siempre intenta solucionar, pudiendo llevar esta tarea meses de trabajo.

Los diferente gráficos y tablas mostradas pusieron de manifiesto como existen diferentes picos de trabajo, como pueden ser los periodos de exámenes. Además, no existe una diferencia apreciable entre las quejas referidas por hombres de las de mujeres.

Aprovechó también para explicar cómo estas quejas, por el mismo motivo que antes, “se ven venir”, al igual que sus soluciones, y que en 2016 solo existió un solo caso de acoso.

Por otro lado, manifestó como el defensor universitario no tiene potestad disciplinaria, “no es parte, es observador”, y llevó en este sentido una serie de pronunciamientos, por ejemplo en materia de exámenes, criterios y guías docentes, así como en formas, a tenor de reducir los problemas que puedan aparecer.


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