Este jueves 27 de marzo Universia celebra el Concurso de Talento Universitario en el que participarán 100 finalistas seleccionados. Se trata de la segunda edición de este concurso al que se traslada un equipo de Aula Magna.
Jumping Talent es el Concurso de Talento Universitario que organiza Universia y para el que ha llevado un intenso proceso de selección por Madrid, Barcelona, Valencia o Sevilla en el que se han admitido a 100 finalistas con un perfil profesional excelente y un nivel de desarrollo competencial muy alto.
Los participantes se preparan para estar este jueves 27 de marzo en las instalaciones de PR Noticias compitiendo y alzarse con alguno de los premios que ofrecen las empresas y colaboradores. Allí, se encontrará un equipo de Aula Magna para contarles todo lo que acontecerá en tal evento. Lo pueden seguir desde esta web o vía streaming por Twitter a través del hashtag oficial #JumpicTalent.
En este evento, tendrán que agruparse en grupos de hasta 8 personas para concursar y realizar las distintas pruebas de habilidad que se les indiquen. Asimismo, divididos en grupos de 50 personas, pasarán de uno en uno ante los coaches que elegirán a los talentos con los que se quedan.
El equipo ganador será el que decida un jurado compuesto por cinco especialistas en empleo serán los integrantes del jurado de la II edición de Jumping Talent. Raúl Hernández, director Comercial, marketing y empleo de Universia España; Javier Caparrós, director General de Trabajando.com-HR Consulting; David Aguado, director del laboratorio de I+D+i en Tecnología y Recursos Humanos en el Instituto de Ingeniería del Conocimiento; Angéls Serrat, coordinadora del Servicio de Carreras Profesionales UPC; y Luis López, director Recursos Humanos de Deloitte España.
Gracias a la Red de Orientación Laboral que Universia-Trabajando.com tiene implantada en determinadas universidades de la geografía española, el proceso de reclutamiento ha podido extenderse a toda la geografía nacional. No obstante, el 57% de los finalistas provienen de universidades y escuelas de negocio de la comunidad de Madrid, seguido de las universidades catalanas. En concreto, es la Universitat Politécnica de Catalunya la institución de educación superior que más candidatos aporta a esta II Edición de Jumping Talent, con 13 seleccionados.
Asimismo, 12 de los 100 finalistas de este concurso inédito de captación de talento están cursando sus estudios en la Universidad Carlos III de Madrid y 9 en la Universitat Politécnica de Valencia.
Los resultados que arroja el informe realizado por la Comunidad Laboral Universia sobre el perfil de los finalistas de la II edición de Jumping Talent, pone de manifiesto que en torno al 25% de los seleccionados están cursando una ingeniería industrial. ADE y Telecomunicaciones representan, respectivamente, el 13% y el 12% de los candidatos finalistas.
Estos 100 jóvenes con un perfil académico excelente y una proyección curricular con alto potencial, se reunirán en un evento en el que demostrarán sus habilidades ante los coaches de las empresas participantes.
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