Finaliza la primera fase de Talent Lab, un punto de encuentro para fomentar la empleabilidad en Málaga

Finaliza la primera fase de Talent Lab, un punto de encuentro para fomentar la empleabilidad en Málaga


Durante tres días 25 jóvenes de Málaga han podido formarse en las competencias necesarias para llevar al éxito sus ideas de emprendimiento. De la mano de la mano de Talent Lab, una iniciativa conjunta de Diario Sur y ESIC, en colaboración con la consultora Standby, los emprendedores seleccionados han estado formándose con profesores de ESIC,  una oportunidad única en la que han podido coger impulso a nivel laboral.


Talent Lab es una iniciativa que busca fomentar que el talento malagueño se quede en la provincia. Para ello, los jóvenes seleccionados han podido trabajar junto a las empresas más punteras de Málaga como son Sinerba, EMT, Metro Málaga, Opplus y Trops. La formación impartida ha contado tanto con los puntos de vista de los CEOs de las compañías como con los directores de recursos humanos de las mismas, quienes han estado durante las tres jornadas evaluando y seleccionando a los que, finalmente, conseguirán un puesto de trabajo con estas compañías.

Más de 200 personas inscritas

Para formar parte de Talent Lab, los jóvenes emprendedores han tenido que pasar por un proceso de selección. En total se han inscrito casi 200 personas, de las que se ha tenido en cuenta su expediente académico y nivel de inglés. De los primeros 50 escogidos, se han elegido a los 25 mejores perfiles, los cuales proceden de campos diversos, desde carreras técnicas como las ingenierías hasta profesionales del campo del marketing y la comunicación.

talent lab

Francisco de la Torre durante la presentación de Talent lab

Tres días de formación

Durante los tres días que ha durado la primera fase del Talent Lab (5, 6 y 7 de mayo) los participantes han adquirido competencias, habilidades y conocimiento de diversas materias. Además, han tenido la oportunidad de llevar a cabo un networking y desarrollar sus habilidades comunicativas y las soft skills, así como también se realizó una  dinámica con los CEOs y directores de recursos humanos de las empresas participantes.

Junto a José Luis Alonso, Xefa Lousa y Jorge Lucio, pudieron también desarrollar diferentes dinámicas sobre el trabajo en equipo y el ámbito digital; así como la importancia de la Transformación Digital y de la resolución de problemas en grupo, o “El  arte de hacer que las cosas sucedan”, impartida por Jacobo Paragues.

El broche final de las jornadas formativas contó con la presencia del medallista olímpico y presidente del Comité Olímpico Español de Esgrima, José Luis Abajo. Los participantes tuvieron el honor de conocer a una leyenda del deporte, la cual habló sobre el éxito como parte del camino. Asimismo, tuvieron la oportunidad de conocer a profesionales como Francisco Javier González Galán, Juan Campos y Fernando Martín, y aprender de ellos a cómo afrontar los problemas con buena energía, creatividad e innovación y a aplicar el marketing a la búsqueda de empleo, respectivamente.

El próximo jueves, 27 de mayo, dará lugar la segunda fase de Talent Lab: el acto de clausura y entrega de diplomas, así como el comunicado de quiénes han conseguido el objetivo de esta iniciativa: un puesto de trabajo.


Compartir