Ayer arrancó la Feria de Empleo de la UAL en el Pasillo Central del campus de La Cañada. Un evento organizado en formato presencial y virtual simultáneamente, que finaliza hoy, que se ha articulado como un espacio de encuentro entre los estudiantes y las empresas de la provincia. Así, con unas expectativas de asistencia en torno a los 5.000 estudiantes y la participación de 75 empresas (53 presenciales y 22 en formato online), los alumnos de la UAL puede conocer la oferta de empleo y prácticas que ofrecen estos negocios.
Dos días durante los que se están llevando a cabo procesos de selección en el hall del Aulario IV y distintas conferencias y mesas redondas para ampliar la visión del estudiantado y personas tituladas sobre el mundo laboral. Además, los universitarios que demandan empleo también han podido dejar sus CV, y seguir haciéndolo, tanto en los stands de las empresas participantes en la Feria de Empleo de la UAL como a través de la aplicación informática de gestión de empleo y prácticas ÍCARO de la Universidad de Almería.
Novedades de la Feria de Empleo de la UAL 2023
En esta edición, es la primera vez que la Feria de Empleo de la UAL se organiza de manera presencial y virtual. La finalidad de esta medida es que aquellas empresas y entidades interesadas que no puedan acudir presencialmente, lo hagan a través de la plataforma virtual contratada para tal fin. Un formato para el que, a su vez, se han registrados 500 estudiantes para visitar la Feria en su versión virtual. Asimismo, en cuanto a las ofertas de empleo activas en Ícaro, hay un total de 55, y en prácticas activas la cifra asciende hasta las 295.
En este sentido, durante su inauguración, el vicerrector de Postgrado, Empleabilidad y relaciones con Empresas e Instituciones de la Universidad de Almería, Juan García, destacaba ayer la gran participación que está teniendo esta primera Feria de las tres dedicadas al empleo y la orientación profesional que se van a desarrollar esta semana en la institución almeriense (las otras serían la XV Feria de las Ideas y la III Feria Aula). Así, señalaba que “el ambiente es magnífico, conforme pasan las horas son más los estudiantes que se están acercando a visitar los stands de las más de 50 empresas que están aquí de forma presencial”. Por este motivo, “estamos muy contentos con la respuesta por parte de las empresas y de todo el tejido social porque también hay presentes asociaciones e incluso está presente la Unión Deportiva Almería, con la que tenemos firmado un convenio de colaboración de prácticas”. Palabras con las que expresaba su deseo de que “esperemos que estos dos días sean un éxito como ya se está viendo”.
Por su parte, Francisco Álvarez Aguilera, diputado Delegado Especial de Empleo, Promoción Económica, Iniciativas Europeas, Comercio y Empresa, felicitaba a la Universidad por la organización de esta Feria de Empleo de la UAL. Intervención en la que señalaba que “es un orgullo y alegría para la Diputación participar en este tipo de eventos que fomentan el emprendimiento y la empleabilidad, no solo en los jóvenes, sino de todas las personas que se quieren iniciar en el mercado laboral. La Diputación siempre va a apoyar que los jóvenes se formen y busquen su futuro profesional. Y creo que este formato es muy bueno para que tengan su primer contacto con las empresas”.
Por último, José Alfredo Felices, director de la oficia Cajamar en el campus de la Universidad de Almería, indicaba que en la Feria de Empleo de la UAL “están representadas las empresas más importantes de la ciudad para que los estudiantes de último año de formación tengan acceso a becas y a la entrada al mercado laboral”. En concreto, como puntualizaba, “en nuestro stand vamos a informar de nuestras becas, pero también vamos a desarrollar pequeños talleres como uno de sostenibilidad, en el marco del convenio firmado con la UAL hace dos meses, para que conozcan cómo acceder de una forma sostenible al campus. Además, vamos a hablar de digitalización a través de nuestra banca online. Con estos talleres los presentes podrán acceder a toda la información y contenido que Cajamar pone a su disposición en esta Feria de Empleo”.
Actividades complementarias
Como actividades complementarias a la Feria de Empleo de la UAL, este lunes se celebró la conferencia inaugural ‘Y tú, ¿tienes talento?’ a cargo de Emilio Jesús del Águila Berenguel, director del Área de Talento de Grupo Cajamar. En ella, el ponente ha explicado que estamos inmersos en aprender, pero que de vez en cuando hay que preguntarse hacia dónde nos lleva ese aprendizaje. “Hoy en día, en un mundo tan competitivo y globalizado, la competencia no está sólo a mi alrededor, sino que está a nivel mundial, por lo que es importante plantearte cuáles son esos talentos que tienes a nivel interno”.
Una pregunta que no todo el mundo es capaz de responder. “Si una persona no es capaz de responder a esta pregunta en unos minutos lo que tiene que hacer es ponerse en manos de personas que la conozcan bien, trabajarlo y desarrollarlo. El problema es que muchas veces teniendo talento dejamos que se desarrolle solo y eso no es posible, el talento requiere de una disciplina muy constante”. Así, para el ponente, la labor de que los jóvenes descubran su talento es una responsabilidad global, “aunque qué duda cabe de que donde pasan gran parte de su tiempo es en la universidad y podría ser un buen momento para impulsarlo. En Almería hay muchísimo talento. Todas las zonas que estamos en situación de desventaja frente a otros desarrollan los talentos de forma innata y la Universidad de Almería es claramente un ejemplo de ello”.
Además de esta conferencia, ayer también se desarrollaron otras actividades organizadas por la UAL como ‘Speed Job Dating’ y los talleres ‘Impactar en 3 minutos’ y ‘Los robots no necesitan CV’; además de la mesa redonda ‘Del aula a la empresa. Formación dual universitaria’. Propuestas que hoy martes han continuado con los talleres ‘Inteligencia natural es elegir AGRO’ y ‘Realiza tus prácticas en el extranjero. Programa Erasmus+’; las charlas ‘Formas de ingreso en la Guardia Civil’ y ‘Claves para realizar una buena experiencia’, así como la actividad ‘Speed Job Dating’.
Compartir