Pastora Moreno ha presentado ayer su candidatura al Rectorado de la Universidad de Sevilla con un ambicioso programa de reformas que pretende modernizar la institución centenaria. La catedrática, que es la primera mujer en alcanzar este rango académico en su disciplina en Andalucía, aspira a liderar lo que ella misma denomina como «un momento clave» para la universidad hispalense.
Su propuesta electoral gira en torno al lema «Únete al cambio», un llamamiento que busca la participación activa de toda la comunidad universitaria. Según explicó la candidata, este eslogan representa dos pilares fundamentales: la transformación necesaria para mejorar e innovar, y la construcción de una comunidad que trabaje de forma conjunta.
Desburocratización y modernización digital
Uno de los ejes centrales del programa de Moreno es la simplificación de los trámites administrativos. La candidata ha identificado como uno de los principales problemas de la institución los complejos procesos burocráticos que, según denuncia, generan pérdidas económicas significativas en los presupuestos debido a la rigidez en la aplicación de los acuerdos marco y el excesivo papeleo.
Para abordar este problema, propone acelerar la digitalización y modernización de todos los procedimientos administrativos y de gastos. El objetivo es agilizar la toma de decisiones y mejorar especialmente la gestión de la investigación y la transferencia tecnológica, áreas que considera estratégicas para posicionar a la Universidad de Sevilla como una institución líder a nivel mundial.
Una oferta educativa adaptada al mercado laboral
Moreno plantea renovar la oferta académica para que responda mejor a las necesidades del mercado laboral y las demandas sociales actuales. La candidata ha señalado que existen profesiones con alta demanda que la universidad no puede atender en estos momentos por limitaciones de infraestructuras y personal. Su compromiso pasa por ofrecer respuestas competitivas desde el sistema público universitario.
En esta línea, propone reforzar la formación de los estudiantes con una docencia más moderna y aplicada. Entre sus medidas concretas figura combatir la masificación en las aulas, ampliar las ayudas y recursos socioeconómicos, y proporcionar información detallada sobre las salidas profesionales y opciones de formación de posgrado de cada titulación.
Un punto especialmente relevante es la implementación de la evaluación compensatoria para estudiantes. Moreno destaca que la Universidad de Sevilla es una de las cuatro únicas instituciones, entre las setenta universidades españolas, que aún no cuenta con este sistema, que permite compensar calificaciones entre asignaturas según criterios establecidos.
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Un equipo renovado con experiencia
La candidata ha subrayado el carácter independiente de su propuesta, que busca garantizar la autonomía universitaria recogida en la Constitución. Frente a la tradición de vicerrectores que permanecen décadas en cargos de gestión, Moreno apuesta por incorporar lo que denomina «savia nueva»: profesionales con los mejores expedientes de la universidad que aporten ideas modernas y diligentes.
Su equipo está formado por profesores y personal de administración y servicios (PTGAS, como se conoce técnicamente al personal de administración universitario) con amplia experiencia en gestión académica en diversos ámbitos. La filosofía es renovar la universidad «desde abajo hacia arriba», escuchando personalmente, en la medida de lo posible, a todos sus miembros para incorporar sus aportaciones.
Mejoras en infraestructuras y condiciones laborales
El programa incluye un compromiso firme con la mejora de los edificios de facultades, escuelas y servicios generales. Moreno ha prometido actuar de forma «inteligente y efectiva» en aquellos centros que se encuentran en situación límite desde hace décadas, sin más dilaciones ni excusas, garantizando una gestión eficaz con transparencia en la rendición de cuentas.
Para el personal, tanto docente e investigador (PDI) como de administración y servicios (PTGAS), propone establecer una carrera profesional más segura. Una medida concreta es la incorporación del teletrabajo en un porcentaje semanal que, según su visión, mejorará las condiciones laborales a la vez que mantendrá el rendimiento efectivo.
Fomento de la interdisciplinariedad y la formación online
La candidata apuesta por potenciar la interdisciplinariedad entre títulos y centros, rompiendo los compartimentos estancos tradicionales. Además, plantea impulsar la formación online en circunstancias específicas, como para estudiantes del programa Erasmus (el programa europeo de intercambio universitario) que estén fuera, o para estudios especiales que se beneficien de esta modalidad.
Respeto a lo que funciona, mejora de lo que falla
Moreno ha dejado claro que su programa no pretende cambiarlo todo por cambiar. Al contrario, se compromete a mantener todos los procedimientos universitarios que funcionen adecuadamente según el criterio mayoritario de la comunidad. La idea es identificar únicamente los puntos débiles o irracionales para mejorarlos o eliminarlos.
Como ha explicado la candidata, resulta fundamental que una institución con 520 años de antigüedad como la Universidad de Sevilla preserve los mecanismos que han demostrado ser eficaces. Su responsabilidad, si resulta elegida, se orientará a optimizar los ámbitos previamente identificados como mejorables, realizando un análisis crítico para rediseñar de forma más racional y eficiente aquellos procesos que actualmente limitan el funcionamiento administrativo.
Moreno también ha hecho hincapié en que el gobierno de la universidad corresponde a la propia comunidad universitaria, defendiendo la institución frente a lo que denomina «interferencias políticas externas».
Con esta candidatura, Pastora Moreno se presenta como una opción de cambio respaldada por la experiencia académica y un equipo comprometido con la renovación de una de las universidades más antiguas de España.