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30 mayo, 2024
AndalucíaGranada

La inserción laboral de estudiantes de la UGR consolida su “cambio de tendencia”

Gráfico inserción UGR

El 42,5% de los estudiantes que finalizaron sus estudios en la Universidad de Granada en el curso 12/13 accedieron a un puesto laboral en los doce meses posteriores. Es uno de los datos que se desprenden del informe ‘Situación laboral de los egresados de la Universidad de Granada en 2014: estudios de seguimiento de las promociones 2012-13 y 2011-12’, dado a conocer esta semana por el Centro de Promoción de Empleo y Prácticas de la UGR.

“Tras seis años de continua desaceleración en lo que a la tasa de afiliación a la Seguridad Social en el año posterior al egreso se refiere, asistimos, por primera vez después de este periodo, a una cierta mejora en las condiciones laborales de los universitarios”, reza el informe de resultados, que apunta a un “cambio de tendencia” con respecto a los datos obtenidos en plena crisis económica. Entre el curso 05/06 y el 06/07, la tasa pasó del 63,69% al 53,60%, una caída de doce puntos en un año que tocó fondo con la promoción 10/11, en la que solo un 37,45% de los estudiantes que obtuvieron su título encontraron trabajo en menos de un año.

En la promoción 11/12, el porcentaje de universitarios que lograron empleo fue del 38,86%, una cuota cercana a la del curso anterior. Según datos obtenidos en septiembre de 2014, dos años después, un 83,1% de quienes encontraron trabajo en el primer año siguieron ocupados en el segundo. La tasa de inserción en esta promoción aumentó en el segundo año, pasando del 38,86% al 48,7%.

En número de alumnos, siempre teniendo en cuenta a titulados de primer y segundo ciclo, másteres y doctores, 3.980 de 9.373 fueron los que firmaron un contrato en menos de 365 días. Las cifras del curso anterior son similares en cuanto a número de empleados, 3.984, pero con un número total de estudiantes mayor: 10.252.

El informe demuestra que la desigualdad entre hombres y mujeres a la hora de acceder a un puesto de trabajo sigue patente. En la promoción 12/13 un 43,43% de los hombres lograron trabajo en doce meses, mientras que la estadística en mujeres es del 41,78%. Esta diferencia es una constante desde el estudio de los titulados en 2006, con la salvedad de la promoción 2007/2008, en la que solo una centésima separó el porcentaje de egresados y egresadas.

Situación de los estudiantes de licenciaturas y diplomaturas egresados en 2013

El cupo más numeroso de miembros de la comunidad universitaria, el de los estudiantes de licenciaturas y diplomaturas, requiere una media de 152 días para formalizar el primer contrato una vez abandonada la Universidad, lo cual supone una reducción de 5 días con respecto a la promoción anterior. Las carreras de ciclo corto de Salud, Sociales y Jurídicas son las que ofrecieron mayor rapidez a la hora de obtener un contrato en el primer año, con una media de 128 días de espera.

Del otro lado, 184 días de espera convierten a las de ciclo largo en Salud en las más tardías. En este caso cabe aclarar el peso de los titulados en Medicina, que una vez finalizado el periplo en la Universidad se enfrentan al examen del MIR, convocado 6 o 7 meses después de la promoción. Tras esta prueba, los alumnos de Medicina son los que mejores perspectivas laborales encuentran, ya que un 88,6% de ellos logran la contratación en el primer año y el 95,7% lo consiguen a los dos.

La movilidad es otra de las variables analizadas en el estudio del Centro de Promoción de Empleo y Prácticas de la UGR. Un 58,5% de los egresados que encuentran trabajo un año después de terminar los estudios lo hacen fuera de su municipio habitual de residencia. Esta cifra llega al 68% en las carreras técnicas de ciclo largo y las de ciclo corto de ciencias experimentales, y no alcanza el 50% en la titulación de Magisterio, que se configura como la salida menos propensa a la movilidad.

Con respecto a la cualificación, un 72,45% de los licenciados y diplomados se pueden considerar sobrecualificados para su primer empleo, es decir, desempeñaron en su primer año trabajos “de menor nivel de cualificación académica que para los que están formados”. A nivel andaluz, esta cifra es dos puntos superior, con un 74,29%.

Los datos recogidos en el informe proceden del cruce de información entre la base de datos de la UGR, el Servicio Andaluz de Empleo y el Observatorio Argos. Los egresados en 2013 constituyen la última promoción previa a la llegada del Espacio Europeo de Educación Superior, lo cual confiere al estudio “una singularidad especial”.

 

 


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