La tasa de ocupación o grado de inserción en el mercado laboral de los egresados de la Universidad de Córdoba (UCO) en el curso 2011-2012 al año de finalizar sus estudios de Grado, a septiembre de 2013, alcanzó el 57,6%, para una tasa de paro del 42,4% restante. Todo ello conjugado con un aumento cada vez mayor de la precariedad laboral y el subempleo -trabajar en empleos que no requieren titulación universitaria y/o que no tienen que ver con los estudios cursados-, “lo que podría significar que la titulación universitaria ya no es un factor determinante de éxito en el mercado laboral“.
Esta es una de las principales conclusiones del II Estudio ‘Universidad y Empleo – Análisis del empleo, desempleo y subempleo de los egresados de la UCO 2010/12′ que ha sido presentado hoy por la UCO, en colaboración con Fundecor, y que constituye el segundo análisis de esta naturaleza tras el primero que se realizó en 2009.
La directora de este estudio y profesora titular de Organización de Empresas de la Facultad de Ciencias del Trabajo de la UCO, Nuria Ceular, ha explicado los principales datos y parámetros de este estudio, que, entre otras cosas, “confirma la degradación de las condiciones de empleo” de los titulados universitarios en el contexto actual de crisis, que registran un proceso de inserción laboral similar al que ocurre entre los titulados universitarios españoles.
En este sentido, Nuria Ceular ha indicado, a modo de conclusión del informe, que las dificultades de inserción y las condiciones de precariedad del empleo de los universitarios “probablemente tienen que ver con problemas estructurales que deberían ser valorados”, algunos ligados al sistema productivo, como la relevancia de las pymes y la baja inversión empresarial en recursos humanos cualificados; y otros ligados “al propio sistema universitario, como la proliferación de títulos y la desconexión de la oferta universitaria con las cualificaciones reclamada desde el mundo empresarial”.
Más paro en Ciencias Sociales y más trabajo en Salud
Centrándose en los datos, el estudio analiza una población de 3.583 y 3.364 egresados de la UCO en los cursos 2010-2011 y 2011-2012, respectivamente. De los egresados de primer y segundo ciclo -grados y licenciaturas- más de la mitad, el 51,22%, pertenecen al área de Ciencias Sociales y Jurídicas, área cuyos egresados precisamente registran la menor tasa de inserción laboral, el 46,8%, siendo por tanto la única área donde la tasa de desempleo es mayor, el 53,2% restante. En este punto, los egresados de Maestro de Educación Primaria son los que alcanzan mayor tasa de desempleo, con un 74%.
Por contra, la tasa de ocupación de los titulados de Ciencias de la Salud en la UCO sube hasta el 90,4%, con un nivel de desempleo de tan sólo el 9,6%, y donde los licenciados en Medicina alcanzan una tasa de ocupación del 100%.
Todo ello en el marco general de la citada tasa de ocupación del 57,6% y la tasa de paro del 42,4% de los egresados cordobeses de primer y segundo ciclo, que se eleva al 64,7% de tasa de ocupación en el caso de los egresados de másteres y al 80,2% para los doctorados, lo que, según el informe, “confirma que la probabilidad de ocupación es mayor cuanto mayor es el nivel de estudios universitarios”.
Al respecto, hay que tener en cuenta que ambas tasas están medidas sobre la tasa de actividad de cada colectivo -es decir, los que están trabajando o están buscando trabajo- que en el caso de los egresados de primeros ciclos en 2011-2012 fue del 67,5%. Es decir, que el 32,5% restante se consideran inactivos en este estudio, siguiendo la metodología laboral al uso, ya sea porque continúan estudiando o porque preparan unas oposiciones, por ejemplo, según ha indicado Nuria Ceular.
Crece la tasa de subempleo
Por lo que respecta al subempleo, este estudio construye el denominado índice ‘Egresado Subempleado Globalmente’, que comprende a los recién titulados universitarios que trabajan en un empleo que no requiere esta titulación y que no tiene que ver con sus estudios cursados, desajuste que es el que mayor interés tiene para este estudio, “porque confirmaría la hipótesis de la falta de aprovechamiento del capital humano de nuestros jóvenes egresados“, indica el informe.
Así, y si de subempleo global hablamos, este índice alcanza el 38,84% en el caso de egresados de primer ciclo en 2011-2012, y del 23,48% en el caso de másteres, registrándose un aumento de casi 10 y 5 puntos, respectivamente, en relación al subempleo registrado en los egresados del curso anterior.
Tras la presentación de este II Estudio ‘Universidad y Empleo’, el presidente de Fundecor, Librado Carrasco, ha resaltado la importancia de contar con un análisis riguroso y científico en torno a esta cuestión, que va más allá del informe que sobre la situación laboral de los egresados viene realizando cada año Fundecor, y que puede ayudar a la configuración de las nuevas políticas de empleabilidad que quiere poner en marcha la UCO.
Por su parte, el vicerrector de Innovación, Transferencia y Campus de Excelencia de la UCO, Enrique Quesada, ha afirmado que al hilo de este estudio “queda más patente la necesidad de fomentar la capacidad innovadora y el autoempleo entre nuestros estudiantes, y alinear nuestra oferta de titulaciones a lo que demandan las empresas”.
Posible nuevo Observatorio de Empleo de la UCO
Esta idea también ha sido resaltada por la decana de la Facultad de Ciencias del Trabajo, Julia Muñoz, quien ha animado al equipo rectoral a la creación de un Observatorio de Empleo en el seno de la UCO.
Observatorio que el propio rector, José Carlos Gómez Villamandos, se ha comprometido a estudiar, tras insistir en la idea de que hay que fomentar el autoempleo y el emprendimiento entre los universitarios, recordando que la nueva filosofía en la UCO de unir las prácticas de los estudiantes al Vicerrectorado de Transferencia “es una apuesta estratégica, al igual que la futura nueva Oficina de Prácticas en Empresa y Empleabilidad”, que ya anunciara en la reciente inauguración oficial del curso.
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