La UAL analiza los planes de Igualdad en ciencia y academia

La UAL analiza los planes de Igualdad en ciencia y academia


La Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnólogas (AMIT) ha analizado en la Universidad de Almería los planes de igualdad para la promoción de las mujeres en la ciencia. Bajo el título ‘Planes de Igualdad. Situación actual y retos futuros’, la UAL ha acogido el encuentro para estudiar el papel que las mujeres tienen en la academia y las desigualdades que continúan existiendo.

Entre los ponentes del encuentro ha destacado la figura de José Luis Rodríguez Zapatero, expresidente del Gobierno de España en cuya primera legislatura en la presidencia del Gobierno de España promulgó la Ley de Igualdad. Por su trabajo en torno a esta legislación, el rector de la UAL, Carmelo Rodríguez le ha agradecido públicamente que pusiera “los cimientos para construir una sociedad distinta y sin duda mejor”. Carmelo Rodríguez ha puesto de manifiesto que “vivimos momentos históricos” y que “esa igualdad entre géneros avanza con pasos lentos, pero constantes”, si bien ha advertido de que “siempre existe peligro de ciertos retrocesos”, como consecuencia de los cuales “todavía encontramos espacios en los que la desigualdad se manifiesta de forma acentuada”.

La igualdad, una ‘semilla de esperanza’

El desequilibrio entre el número de mujeres y hombres en los espacios universitarios ha sido uno de los protagonistas del encuentro ‘Planes de Igualdad. Situación actual y retos futuros’. Desde el techo de cristal hasta el número de mujeres en las carreras STEM, la universidad se enfrenta a importantes retos en los próximos años. En esta línea, el rector almeriense ha subrayado como “sigue existiendo desequilibrio entre la distribución del alumnado, siendo mayor el número de varones en las carreras STEM, mientras que un mayor número de mujeres optan por carreras relacionadas con el cuidado, la educación o la salud”, lo que ha definido como “segregación horizontal también, presente en la distribución del profesorado en base a los roles de género asignados”. Como consecuencia, se ha referido a que “la brecha salarial también se manifiesta en la universidad“, todo ello “sumado a la necesidad de conciliar vida académica, laboral, personal y familiar”. En su dibujo de situación, “negar la realidad no es propio del entorno universitario, y nuestra realidad es esta, hoy por hoy”.

Ante esta realidad, Carmelo Rodríguez también ha expuesto la existencia de una ‘semilla de esperanza’, por el “proceso de toma de conciencia de si mismas que muchas mujeres han iniciado y que es ya imparable”. Ha precisado no referirse a “ningún relato excluyente ni de visión segregadora de la realidad, sino ruptura de estereotipos”, yendo más allá de la legislación porque “la Universidad de Almería asume un imperativo ético de avanzar, en sus políticas y en sus prácticas, hacia la igualdad de género en todos los ámbitos”.

Por su parte, Rodríguez Zapatero ha ensalzado el papel de las universidades como “la medida de un país es su investigación, su conciencia cívica, su aprecio y cuidado de la educación, y no es por ello anecdótico ni casual que las instituciones que más han perdurado a lo largo de la historia sean precisamente las universidades”. Ha declarado que lo que las caracteriza es “la capacidad de prolongación en el tiempo, superando siglos, regímenes políticos, como grandes instituciones por su predisposición natural a mirar a largo plazo (…) y abrazar en las aulas la tendencia al sosiego, a la templanza, a la serenidad y a la reflexión”. El expresidente también ha definido esta cercanía con AMIT como una “experiencia enriquecedora”, porque “siempre que uno está en un ambiente de personas cultas, formadas y sensibles, le dejan huella y le abren nuevos horizontes”.

En esta línea, Adela Muñoz, presidenta de la Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnólogas, ha recordado el momento, el 15 de marzo de 2007, en el que Zapatero dijo en el Parlamento “hoy es el primer día de una sociedad distinta” y se dieron las bases legales para la creación de las Unidades de Igualdad y los planes de Igualdad.

Así, la cita en la UAL es reflejo de que, desde su creación, “han trabajado en red para optimizar el uso de los recursos y el esfuerzo que cada universidad dedica a las políticas de igualdad”. Entre las conclusiones expuesta resalta la idea de “Zapatero tenía razón y el camino ha sido largo, requiriendo el esfuerzo de muchas personas”, si bien hay mucho por hacer. En este punto se ha resaltado el papel que juega la AMIT, “una organización abierta a aquellas mujeres y hombres que desempeñan su labor profesional en el ámbito de investigación científica y técnica, con 18 años de vida y que entre sus objetivos tiene promover la igualdad entre mujeres y hombre en el acceso a la actividad investigadora, sensibilizar a nuestro entorno y a la sociedad en general sobre la situación de discriminación, conseguir la igualdad de oportunidades a lo largo de carrera científica para las mujeres investigadoras y tecnólogas y elaborar recomendaciones”.

El programa previo a la asamblea anual, en sesión vespertina, ha tenido la conferencia ‘¿Puede una feminista ser (buena) investigadora?’, impartida por Eulalia Pérez y presentada por Josefa Masegosa, ambas del CSIC, y la mesa redonda, moderada por la vicerrectora Maribel Ramírez, ‘Igualdad en la Universidad y Centros Públicos de Investigación: ¿cuánto hemos avanzado?’.


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