La UAL reivindica en el 8M más igualdad y eliminar la brecha salarial

La UAL reivindica en el 8M más igualdad y eliminar la brecha salarial


Con motivo del Día Internacional de la Mujer, celebrado cada año el 8 de marzo (8M), el campus de la Universidad de Almería vivió ayer una jornada muy intensa y reivindicativa a favor de la igualdad plena y de la eliminación de la brecha salarial. Es por ello que desde las 10 de la mañana, y hasta casi las 13 horas, el pasillo central de la UAL acogió la Feria por la Igualdad con gran éxito de participación por parte de toda la comunidad universitaria.

Una iniciativa donde, a través de varios stands, se explicó de modo informativo o mediante actividades lúdicas aspectos relacionados con la desigualdad que padecen las mujeres en todo el mundo. Una Feria que “ha estado organizada por la ONG acciónenred Andalucía, a través del Grupo de Buenos Tratos, que es un programa de prevención de violencia sexista”, explicaba Estefanía Acién, profesora de Antropología Social de la UAL. Actividad que ha contado con financiación del Vicerrectorado de Estudiantes, Igualdad e Inclusión y el Departamento de Historia y Geografía y Humanidades; además de ayuda de la Delegación de Estudiantes de Educación y de Infraestructuras.

Feria por la Igualdad en el campus almeriense

En concreto, esta actividad desarrollada en el campus de la institución almeriense estuvo ayer formada por 7 stands donde “en cada uno se trabaja una serie de valores: la calidad del amor, la resolución de conflictos, diversidad sexual, mitos de la sexualidad, cuidados y autocuidados”, indicaba Cristina Cuenca, profesora e investigadora de la UAL. De este modo, añadía, “los juegos han sido realizados por el alumnado de primero de Educación Social. Primero le hemos ofrecido una formación desde accionenred Andalucía y luego ellos iban desarrollando juegos en los que han trabajado los contenidos que corresponden a cada stand”.

Sin duda, un evento que ha contado con un gran número de participantes ya que “está siendo una mañana muy productiva. Estamos aprendiendo mucho sobre igualdad, sobre buenos tratos y es una buena forma de celebrar este 8M, de una forma reivindicativa y aprendiendo”, apuntaba Cristina Cuenca.

Feria de la Igualdad en el campus de la UAL

Feria de la Igualdad en el campus de la UAL

Así pues, las actividades estuvieron realizadas por los propios estudiantes de la UAL, como Selena María Rivera, estudiante de Educación Social y una de las voluntarias de la jornada; quien señalaba que los participantes le han contado que “la experiencia ha sido muy buena, las actividades les han parecido muy divertidas y han aprendido mucho acerca de los diferentes temas que se tratan en los stands”.

Por otro lado María González, estudiante de tercero de Educación Social, destacaba que lo que más le ha gustado ha sido la sororidad, recalcando que “me ha gustado mucho ver cómo las mujeres se apoyan, por ejemplo, en el stand de la calidad del amor, cómo se han dan consejos para salir de una relación tóxica”.

Asimismo, Lucía Saura, también estudiante de Educación Social, quiso destacar la gran participación, tanto de chicos como de chicas, apuntando que “está muy bien que la gente pregunte dudas, han surgido bastantes y también se les ha explicado conceptos que no tenían muy claros. Creo que esta feria ha servido para sensibilizar a muchas personas sobre el tema de la violencia de género y estoy muy contenta con el resultado”. Además, en cuanto a las principales dudas planteadas, esta voluntaria indicaba que la mayoría “han sido sobre relaciones de pareja como los celos o comportamientos tóxicos”.

Manifiesto del 8M

Tras la celebración de la Feria por la Igualdad, la actividad por el 8M se trasladó ayer a las puertas de la Biblioteca Nicolás Salmerón donde, un año más, tuvo lugar la lectura del manifiesto por el Día Internacional de la Mujer. El acto estuvo presidido por el rector de la UAL, Carmelo Rodríguez, quien no quiso perder la ocasión para hacer un especial homenaje a las mujeres que están siendo víctimas de la invasión militar de Rusia en Ucrania. Así, con esta lectura, la Universidad de Almería se suma tanto al manifiesto firmado por Crue Universidades Españolas, formada por un total de 76 universidades españolas, como al firmado por la Red de Unidades de Igualada de Género de las Universidades Españolas para la Excelencia Universitaria (RUIGEU).

De este modo, para la lectura, el vicerrectorado de Estudiantes, Igualdad e Inclusión eligió el manifiesto de Crue, en el que este año se ha hecho especial reivindicación a la brecha salarial que padecen las mujeres. Texto en el que se recoge que las universidades llevan años trabajando por la igualdad efectiva y son conscientes de que no son una excepción a estos problemas. Ámbito en el que cobra especial relevancia el reciente estudio ‘Brecha salarial de género en las universidades públicas españolas’, fruto de la colaboración entre el Ministerio de Universidades, ANECA y Crue; donde se revela la existencia de diferencias salariales de género. Brechas que son una expresión más de las dificultades que las mujeres tienen en el desarrollo de su carrera docente e investigadora, de los obstáculos internos y externos que tienen que salvar para garantizar su estabilización y promoción profesional, y de la necesidad de programas de conciliación laboral y familiar para ambos sexos que permitan mantener el ritmo adecuado en el ejercicio docente e investigador.

Asimismo, el manifiesto 8M de la Crue continúa explicando que, aunque la presencia de las mujeres en estudios de Grado supera a la de los hombres, es preocupante su infrarrepresentación en los puestos de responsabilidad y en las carreras STEM. Segregación educativa que también se observa en la escasa presencia de hombres en las titulaciones relacionadas con la Educación, el cuidado y la atención a las personas, ámbitos menos prestigiados por la sociedad. Por lo que es necesario lograr el equilibrio para favorecer la corresponsabilidad.

En este sentido, a través del Grupo de Trabajo de Políticas de Género de su comisión sectorial de Sostenibilidad y en colaboración con la Red de Unidades de Igualdad de Género para la Excelencia Universitaria, Crue centra su reivindicación en la lucha contra todas estas desigualdades, desde el papel innovador de las universidades. Y apuesta por la implantación de los estudios de género, la transversalización de la perspectiva de género en la docencia, la investigación y la transferencia y el compromiso social como las vías más potentes para aumentar la concienciación y prevenir discriminaciones.

Comunicado que este año también ha querido reivindicar especialmente el trabajo y el esfuerzo de las unidades de Igualdad de las universidades para el desarrollo de los planes de igualdad; la coordinación de los servicios para la eliminación de las violencias sobre las mujeres; el impulso de actividades formativas desde la dimensión de la igualdad y no discriminación, o la integración de la perspectiva de género en todas las actividades universitarias.

Por último, el manifiesto de este año recoge también que no se puede olvidar a las mujeres rurales, mujeres con discapacidad o migrantes ni a aquellas a las que la violencia machista ha silenciado. En definitiva, a todas las que, en algún momento, han sufrido discriminación por el simple hecho de ser mujeres.


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