La Universidad de Córdoba (UCO) ha presentado hoy su IV Plan Estratégico para los próximos cinco años (2025-2030). Este documento es la hoja de ruta que guiará a la universidad, reforzando su identidad como institución pública comprometida con la excelencia, la igualdad, la sostenibilidad y el progreso de la región.
El rector de la UCO, Manuel Torralbo Rodríguez, destacó que en la elaboración del plan ha participado «extraordinariamente» toda la comunidad universitaria, y que el documento está alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). El gerente de la UCO, Eulalio Fernández Sánchez, resaltó la capacidad de investigación y transferencia de conocimiento de la universidad, la mejora continua de la calidad de su oferta académica y su adaptación a las necesidades del entorno.
Pilares del nuevo plan
La internacionalización es uno de los puntos clave, con la UCO ya participando en una alianza europea para crear nuevas ofertas académicas. También se refuerza el compromiso con el territorio, con la puesta en marcha de centros de desarrollo e innovación. Otro pilar fundamental es la apuesta por una sociedad sostenible, con principios de sostenibilidad social y medioambiental, equidad y promoción de la cultura de paz.
La vicerrectora de Política Científica, María José Polo Gómez, enfatizó la importancia de la investigación, señalando que sin ella, la enseñanza no se distinguiría de otras instituciones educativas y no habría innovación ni transferencia de conocimiento. Añadió que la empleabilidad de los graduados de la UCO es mayor en las áreas donde destacan en investigación, ya que están en contacto con los entornos donde se genera el conocimiento, como empresas y puestos de alta responsabilidad.
Ocho ejes para el futuro
El IV Plan Estratégico (2025-2030) de la UCO se estructura en ocho ejes principales, con 21 objetivos y 134 actuaciones concretas. Busca ser una universidad abierta, dinámica y generadora de conocimiento útil para la sociedad, poniendo a las personas, la ciencia y el bien común en el centro.
Los ejes son:
- Docencia y Formación: Mejora de la calidad y flexibilidad de la enseñanza, con foco en competencias como la sostenibilidad y el pensamiento crítico, y la conexión con el mundo profesional.
- Investigación y Transferencia: Fortalecimiento de la capacidad investigadora, el impacto social y la innovación colaborativa, atrayendo talento e internacionalizando la investigación.
- Recursos Humanos: Mejora de la estabilidad, reconocimiento y desarrollo profesional del personal, promoviendo la igualdad, la conciliación y el bienestar laboral.
- Estudiantado: Los estudiantes son el centro, con acciones de acompañamiento integral, bienestar, empleabilidad y participación.
- Internacionalización: Consolidación de la proyección global de la UCO, con alianzas estratégicas, aumento de la movilidad y enseñanza en idiomas extranjeros.
- Equidad: Enfoque transversal de justicia social, buscando reducir desigualdades y fortalecer el papel inclusivo de la universidad.
- Calidad y Eficiencia en la Gestión: Mejora de los procesos administrativos a través de la digitalización, la simplificación y la evaluación continua.
- Compromiso y Desarrollo Territorial: Refuerzo de la relación con municipios y agentes locales, promoción de la extensión universitaria y fomento de proyectos de innovación social.
El plan, resultado de un amplio proceso participativo de toda la comunidad universitaria , busca transformar la universidad adaptándose a los nuevos contextos de digitalización y globalización. El documento completo está disponible para consulta.