La UHU se suma al Día Internacional de la Mujer con el Manifiesto del 8M

La UHU se suma al Día Internacional de la Mujer con el Manifiesto del 8M


Con la lectura del Manifiesto del 8M, la Universidad de Huelva se sumó ayer a la conmemoración hoy 8 de Marzo del Día Internacional de las Mujeres. Lo hizo a través de diversos actos centrales de una programación organizada por la Dirección de Igualdad y Atención a la Diversidad, dependiente del Vicerrectorado de Planificación Estratégica, Calidad e Igualdad de la UHU, plenamente adaptada al contexto pandémico.

De este modo, por la mañana, en los jardines del edificio Juan Agustín de Mora y la Facultad de Humanidades de la institución onubense, se procedió a la inauguración de la escultura ‘Jardín de las Ausentes’, obra de María JL Hierro y el escultor Martín Lagares. Un simbólico monumento que se ha instalado en el espacio denominado el ‘Jardín de las Ausentes’, inaugurado por la Dirección de Igualdad y Atención a la Diversidad de la UHU el pasado 25 de noviembre de 2020, Día Internacional por la Eliminación de las Violencias Machistas. Jardín en el que cada rosa representa a cada una de 43 mujeres asesinadas por violencia machista a lo largo del pasado año; y cuya recién incorporada escultura está realizada en una sola pieza de piedra artificial blanca.

Lectura del Manifiesto del 8M

Posteriormente, cerca del mediodía, se procedió a la lectura del Manifiesto Institucional de la Red de Unidades de Igualdad de Género de las Universidades Españolas para la Excelencia Universitaria (RUIGEU), o ‘Manifiesto del 8M’, donde se subrayó que “la violencia ejercida contra las mujeres, la feminización de la pobreza, las dificultades de acceso al espacio público en general, así como la conciliación, son problemas persistentes que año tras año el movimiento feminista pone en el centro del debate público como prioritarios”.

Además, en este acto de la Universidad de Huelva se puso de relieve cómo la pandemia, si bien está siendo dura para el conjunto de la sociedad, “está afectando especialmente a las mujeres”, haciéndose patente la feminización de la pobreza, una mayor exposición debido al rol de cuidadoras, mayor vulnerabilidad en situaciones de violencia de género y de abuso infantil, y crecientes problemas relacionados con la conciliación y la corresponsabilidad”. Por ello, desde la propia RUIGEU se impulsó en este ámbito la Guía ‘Teletrabajo y conciliación corresponsable en tiempos de Covid-19’, con el objetivo de mejorar los problemas de conciliación detectados que ahondan, aún más, las distintas brechas de género que existen en la comunidad universitaria.

Además, desde este Manifiesto del 8M se ha recalcado la importancia del trabajo desarrollado por las Unidades de Igualdad de las universidades españolas para “avanzar en la eliminación de las desigualdades, al tiempo que se considera necesaria que la perspectiva de género “impregne todas las políticas universitarias”.

Por último, desde la Universidad recuerdan que esta programación de carácter institucional finalizará el 18 de marzo con el acto oficial de presentación del II Plan de Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres de la Universidad de Huelva (2020-2024), un documento con el que se quiere situar a la UHU como un espacio generador y transmisor de igualdad.


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