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21 mayo, 2024
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La UMA celebra su VIII Feria de Empleo con más de 160 empresas y entidades

La UMA celebra su VIII Feria de Empleo con más de 160 empresas y entidades

La edición 2022-2023 de la Feria de Empleo de la Universidad de Málaga que se está celebrando esta semana tiene una naturaleza híbrida, combinando el carácter presencial y virtual. Así, los días 19 y 20 de abril, más de 160 empresas y entidades relacionadas con la orientación profesional y la empleabilidad de los estudiantes y egresados universitarios ofrecen información a los interesados desde un stand virtual. De forma paralela se han organizado más de 60 actividades presenciales de formación y orientación, que se desarrollarán en distintas escuelas y facultades de la UMA.

El espacio virtual de la Feria de Empleo de la institución malagueña, TalentTank, acoge un 25% más de entidades participantes que en la edición anterior. Mientras dure la Feria, los estudiantes tienen acceso durante 48 horas a los distintos pabellones y stands virtuales de las empresas, donde pueden contactar con sus representantes y acceder a las más de 300 ofertas de empleo y prácticas que han publicado en el marco de este foro.

Además, el alumnado tiene la posibilidad de conocer a más de 40 empresas a través de vídeos de corta duración producidos de manera específica para la Feria. En ellos se presentan las oportunidades de empleo y desarrollo profesional.

Por otro lado, la parte presencial de este evento, organizada en colaboración con los centros universitarios, se visibiliza con la instalación de un stand del Servicio de Empleabilidad y Emprendimiento, donde personal técnico de la Universidad de Málaga y colaboradores ofrecen información detallada sobre la Feria y sobre el amplio programa de actividades que se está llevando a cabo.

Presentación de la VIII Feria de Empleo de la UMA

La octava Feria de Empleo de la UMA fue presentada ayer en el Rectorado, en un acto presidido por el rector, José Ángel Narváez, al que asistieron, entre otros, el vicerrector de Innovación Social y Emprendimiento, Rafael Ventura; la diputada de Empleo, María Esperanza González, y representantes de entidades, corporaciones y empresas.

El rector ha resaltado la importancia de contar con las empresas “para buscar los nichos de mercado que precisa la Universidad” y, en este sentido, ha rebatido la afirmación de que la institución está alejada de la realidad empresarial: “El 60% de nuestro alumnado hace prácticas en empresas del entorno; por tanto, es falso que estemos alejados de la realidad. Nuestros alumnos hacen prácticas en el tejido productivo local y se emplean con calidad y rapidez, al tiempo que mantenemos la calidad de la formación en una universidad pública”, ha señalado.

Según el rector, la UMA “es una universidad distinta, empeñada en la empleabilidad de sus estudiantes. No queremos ser una universidad al uso, y esto lo conseguimos gracias al apoyo de estas 160 empresas que confían en nosotros”.

Todos los centros de la UMA participan en la Feria de Empleo. Según Rafael Ventura, esta edición es el resultado de una colaboración estrecha entre los centros de la Universidad de Málaga y el Servicio de Empleabilidad y Emprendimiento, circunstancia que ha agradecido especialmente. Por medio de conferencias, talleres y encuentros con empresas, entre las más de 60 actividades organizadas, la UMA acercará la empleabilidad y el empleo a sus estudiantes y egresados.

Reconocimientos

Durante la presentación se hizo un reconocimiento a dos estudiantes de la UMA por ser los primeros estudiantes de la universidad en obtener el Suplemento Europeo al Título en actividades de formación para la iniciativa emprendedora. Han sido entregados a José Luis Torres Oyarbide, graduado en Filología Hispánica, y a Inmaculada Silvana Sedeño Paniagua, doble grado en Economía y en Administración y Dirección de Empresas.

Estudio de inserción laboral

Aprovechando la ocasión, relativa al empleo y la empleabilidad, el vicerrector de Innovación Social y Emprendimiento ha querido dar a conocer también los datos del último Informe General de Inserción Laboral del curso 2017-2018 sobre la situación laboral de los egresados a los tres años de finalizar sus estudios. El estudio ha sido realizado por el Observatorio de Empleo de la Universidad de Málaga y revela los siguientes datos a destacar:

  • La población objeto del estudio es la promoción 2017-2018, que comprende un total de 6.507 egresados, de los cuales 4.988 son de frado (76,7%), 1.438 de máster (22,1%) y 81 de Doctorado (1,2%).
  • El 6,6% de los egresados residen fuera de España (7,7% en la promoción anterior). La bajada más significativa es para los doctores que pasa del 11,8% al 9,1%. Sube en la rama de Arquitectura e Ingenierías del 8,3% al 8,8%.
  • El 59,7% de los egresados realizan prácticas durante sus estudios. El 24,9% se insertan en el mercado laboral por esta vía. Sigue destacando en el nivel de grado la rama de Arquitectura e Ingenierías, donde el 40,4% son contratados tras finalizar las prácticas.
  • El 78,5% de los egresados de la UMA están ocupados a fecha de 30 de septiembre de 2021. Se aprecia una recuperación del nivel de inserción previo a la pandemia, alcanzándose el mismo porcentaje de ocupados al que se llegó con la promoción 2015-2016.
  • Según nivel de estudios, la ocupación sube del 72,1% al 77,2% para grado, se mantiene en máster y los doctores experimentan una ligera bajada, de 92,9% a 90,9%.
  • En el nivel de grado, según ramas de conocimiento, Arquitectura e Ingenierías presenta el porcentaje más alto de ocupados, seguida de Ciencias de la Salud (86,8% y 80,6% respectivamente).
  • El tiempo medio en encontrar empleo es de 9 meses. Los mejores datos lo presentan por nivel de estudios, los doctores con 4 meses y por rama de conocimiento, Arquitectura e Ingenierías con 5 meses.
  • El 67,1% de los egresados trabajan en un empleo relacionado con su titulación. El mayor ajuste por nivel de estudios es para los doctores (95%), y por rama de conocimiento, Arquitectura e Ingenierías (79,8%).
  • El salario mensual medio se sitúa en 1.462,90€ para los egresados universitarios de esta promoción, siguen siendo los doctores los que reciben la mayor retribución, 2.153,67€ y por rama de conocimiento, el mayor importe lo registra Arquitectura e Ingenierías (1.780,62€).
  • El 46,8% de los contratos realizados son indefinidos y el 40,5% son temporales.
  • El 80,4% de los egresados está satisfecho con su empleo.
  • El 6,8% de los egresados trabaja por cuenta propia. El nivel de máster presenta el mayor porcentaje, llegando a un 8,3%. Por rama de conocimiento es Ciencias de la Salud, con un 11,8%, la más emprendedora.
  • Se mantiene la brecha de género, tanto en salario medio (1.701,22€ para los hombres y 1.288,65€ para las mujeres), como en categoría profesional, el 46,3% de los hombres ocupan cargos directivos y cargos de técnicos y profesionales científicos e intelectuales frente al 27% que son ocupados por ellas.
  • No ocurre así con las egresadas de Arte y Humanidades y las de Ciencias, que tardan menos meses en encontrar empleo, ocupando puestos más ajustados a su nivel de estudios.
  • El 100% de las doctoras trabajan en un empleo relacionado con los estudios realizados (bajando al 88,2% de ocupación y al 93,3% de ajuste con la titulación en el caso de los doctores). Ellas contemplan el salario más alto 2.225€ frente al 2.127,7€ de ellos.

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