El Consejo de Gobierno de la Universidad de Córdoba aprobó este viernes un presupuesto de 216,1 millones de euros para 2026, lo que representa un incremento del 4,95% respecto al año anterior. Las cuentas, que ahora deben pasar por el Consejo Social para su aprobación definitiva, buscan garantizar la sostenibilidad económica de la institución en un contexto de crecimiento constante de los costes del sistema universitario público.
La sesión, última del año, incluyó además un amplio paquete de acuerdos en materia de investigación, planificación académica y normativa universitaria. También se concedieron las distinciones Tomás de Aquino a EMPROACSA, Caja Rural del Sur y la Fundación Ricardo Delgado Vizcaíno, así como la Medalla de Oro con Cinta Añil al Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba.
Los sueldos se llevan el 70% del presupuesto
El mayor peso del presupuesto recae en los gastos de personal, con una dotación de 133,24 millones de euros que representa un incremento del 6,74% respecto a 2025. Este aumento permitirá consolidar los derechos retributivos del personal, asumir las subidas salariales establecidas por ley y mantener las políticas de estabilización y promoción profesional tanto del profesorado como del personal de administración y servicios.
Sin embargo, las cuentas reflejan una realidad preocupante: entre 2024 y 2026, el incremento de la financiación autonómica no ha cubierto completamente el aumento de los costes de personal. Esta situación ha obligado a la universidad a ajustar progresivamente sus presupuestos a la realidad económica, priorizando la planificación, la eficiencia y la transparencia en el uso de los recursos.
La Junta aporta 149 millones
En el apartado de ingresos, la Junta de Andalucía aportará 149,65 millones de euros en 2026, un 3,93% más que el ejercicio anterior, según el Modelo de Financiación de las Universidades Públicas Andaluzas vigente entre 2023 y 2027. La llamada financiación básica operativa, que cubre fundamentalmente los gastos de personal, crecerá un 4,08%.
Los gastos corrientes en bienes y servicios se situarán en 31,3 millones de euros, con una reducción del 3,24%. Este recorte responde a una política de contención del gasto, especialmente en suministros energéticos, comunicaciones y otros servicios generales. No obstante, se reforzarán partidas esenciales como limpieza, seguridad, jardinería y mantenimiento de instalaciones.
Impulso a las infraestructuras
El capítulo de inversiones en infraestructuras experimenta un fuerte crecimiento, alcanzando los 4,18 millones de euros, un 64,4% más que en 2025. Este aumento se explica por la inclusión en el presupuesto inicial de la obra de reurbanización del Campus de Rabanales, integrada en el Plan Extraordinario de Inversiones e Infraestructuras del sistema universitario andaluz.
Además, los ingresos procedentes de fuentes no autonómicas también crecen: las transferencias del Estado aumentan un 12,75% y las de la Unión Europea se disparan un 61,12%. Esto refuerza la capacidad de la universidad para captar recursos competitivos en investigación, innovación y cooperación internacional.
La investigación mantiene su peso
La investigación, la innovación y la transferencia de conocimiento siguen siendo prioritarias en las cuentas de la UCO, con una dotación global de 32,78 millones de euros. Los proyectos financiados por el Estado aumentan y se mantienen los programas propios de apoyo a la actividad investigadora.
El Plan Propio de Investigación 2026, bautizado como «Enrique Aguilar Benítez de Lugo», contará con una dotación de 2,79 millones de euros, la misma cantidad que el año anterior. Este plan se estructura en tres grandes ejes: apoyo a los grupos de investigación (1,94 millones), formación y promoción de recursos humanos (743.600 euros) y acciones complementarias (95.000 euros).
La mayor partida, 1,72 millones de euros, se destinará a incentivos para los grupos de investigación reconocidos por la Junta de Andalucía. Este dinero se reparte según criterios como la actividad científica, la captación de proyectos competitivos, la formación de doctores, la divulgación científica y el impacto de las publicaciones.
Becas y contratos para jóvenes investigadores
El plan también incluye 60.000 euros para las becas «Semillero de Investigación», dirigidas a estudiantes de grado y máster que quieren iniciarse en la investigación. Además, se destinarán 240.000 euros a contratos predoctorales y 153.600 euros a contratos postdoctorales, adaptados al nuevo marco legal.
Se mantienen programas específicos como UCOLIDERA (40.000 euros), para investigadores en fase de estabilización; UCOIMPULSA (30.000 euros), orientado al liderazgo femenino en investigación; y UCOPROYECTA (220.000 euros), que apoya a personal investigador en transición hacia la consolidación profesional.
Las acciones complementarias se llevarán 95.000 euros, destinados a fomentar la internacionalización: 40.000 euros para estancias breves en centros extranjeros, otros 40.000 para organizar congresos y reuniones científicas, y 15.000 euros para divulgación científica.
Financiación plurianual para grupos de investigación
El Consejo de Gobierno aprobó además un Plan Piloto de Financiación Plurianual de Grupos de Investigación, con vigencia inicial de dos años (2026-2027). Esta iniciativa busca mejorar la estabilidad presupuestaria de los equipos de investigación, permitiéndoles planificar gastos más allá del ejercicio anual.
El plan garantiza que cada grupo recibirá al menos el 70% de la ayuda del año anterior, permitiendo acumular recursos y gestionar anticipos de forma flexible. Un comité de seguimiento evaluará periódicamente los resultados para diseñar, a partir de 2027, un modelo estructural de financiación plurianual.
También se aprobó el Programa Estratégico de Apoyo a los Proyectos de Investigación 2026-2030, que servirá como marco de referencia para coordinar las políticas de investigación, internacionalización y divulgación científica durante el próximo quinquenio.
Reconocimientos institucionales
Las distinciones Tomás de Aquino reconocen la colaboración sostenida de tres entidades con la universidad. EMPROACSA recibe el galardón por su trabajo conjunto desde 2016 en proyectos relacionados con la gestión del ciclo del agua, que han permitido modernizar las infraestructuras hidráulicas provinciales.
Caja Rural del Sur es reconocida por su apoyo a iniciativas de formación, excelencia académica y empleabilidad, incluyendo premios, becas y acciones formativas para estudiantes de la provincia.
La Fundación Ricardo Delgado Vizcaíno recibe la distinción por su compromiso con la formación y el desarrollo rural, especialmente tras la creación del Centro Universitario de Desarrollo Agroalimentario de Los Pedroches, que refuerza la presencia universitaria en el territorio.
Por su parte, el Hospital Universitario Reina Sofía recibirá la Medalla de Oro con Cinta Añil en reconocimiento a cuatro décadas de colaboración en docencia, investigación y formación sanitaria, coincidiendo con su 50 aniversario en 2026.
Calendarios académico y laboral
El Consejo aprobó el calendario académico para el curso 2026/27, que en los estudios de Grado establece el período lectivo entre el 1 de septiembre de 2026 y el 4 de junio de 2027. La actividad docente tendrá una duración de 40 semanas: 30 de clases y 10 de exámenes.
El primer cuatrimestre se desarrollará entre el 14 de septiembre y el 18 de diciembre de 2026, mientras que el segundo se extenderá del 15 de febrero al 4 de junio de 2027. El acto oficial de apertura de curso está previsto para el 30 de septiembre de 2026.
También se aprobó el calendario laboral del personal de administración y servicios para 2026, con vigencia entre el 1 de febrero de 2026 y el 31 de enero de 2027.