El Claustro de la Universidad de Málaga celebró este lunes una sesión en el Salón de Actos del Complejo de Estudios Sociales y Marketing en la que aprobó el nombramiento de tres nuevos doctores honoris causa y examinó el seguimiento del Plan Estratégico 2025/30. La reunión sirvió además para hacer balance de los avances de la institución durante el último año.
Los tres candidatos aprobados para recibir el máximo reconocimiento académico son Pavel Cheben, Antonio Fernández de Buján y Temple Grandin, cuyos nombramientos permitirán avanzar en las próximas ceremonias de investidura.
Tres figuras destacadas en sus campos
El doctor Pavel Cheben, propuesto por la Escuela Técnica Superior de Ingeniería de Telecomunicación, es un experto mundial en fotónica integrada y tecnologías de silicio. Su trabajo ha sido fundamental para miniaturizar y mejorar componentes ópticos utilizados en detección y telecomunicaciones, campos clave en el desarrollo tecnológico actual.
Por su parte, Antonio Fernández de Buján llega avalado por la Facultad de Derecho. Este jurista es una autoridad en Derecho Romano, disciplina que estudia el origen y la evolución del sistema jurídico que ha influido en gran parte del ordenamiento legal occidental. Su extensa obra profundiza en cómo estas normas antiguas mantienen vigencia en nuestros días.
La tercera candidata es Temple Grandin, propuesta por la Facultad de Ciencias de la Educación. Esta zoóloga estadounidense es conocida internacionalmente por sus investigaciones sobre bienestar animal, pero también por ser una de las voces más influyentes en la comprensión del autismo. Grandin, que se encuentra dentro del espectro autista, ha narrado su propia experiencia contribuyendo a transformar la percepción social sobre esta condición.
Mejora económica histórica para la UMA
El rector Teodomiro López dedicó parte de su intervención a detallar la situación económica de la universidad, destacando «un avance significativo» tras la activación por primera vez del mecanismo de nivelación de la Junta de Andalucía. Este sistema ajusta la financiación al número real de estudiantes matriculados, lo que ha supuesto un incremento de 3,8 millones de euros para la UMA.
López señaló que «la brecha con otras instituciones se ha reducido» y que el peso del presupuesto de la universidad a nivel andaluz podrá superar el 14%. Según el rector, esto permitirá consolidar una situación financiera «sólida, estable y con mayor certidumbre», ofreciendo mejores garantías para el desarrollo de proyectos futuros.
Cifras récord en investigación
El vicerrector para la Reforma Estatutaria, Relaciones de Empleo y Negociación Colectiva, Francisco Vila, presentó el balance del primer año de ejecución del Plan Estratégico de la UMA 2025/30. Los resultados en investigación han sido especialmente destacados, alcanzando cifras históricas tanto en captación de fondos como en productividad científica.
Durante este periodo, la Universidad de Málaga ha desarrollado 93 proyectos competitivos y ha logrado más de 13,2 millones de euros en financiación para investigación. Estas cifras sitúan a la institución en el puesto 12 a nivel nacional y concentra el 17,15% de los fondos concedidos a las universidades públicas andaluzas, consolidándose como referente regional.
La producción científica también ha batido récords, con más de 2.600 artículos publicados durante el año. De ellos, el 44% apareció en revistas del primer cuartil, es decir, en las publicaciones científicas de mayor prestigio e impacto dentro de cada disciplina. Además, se impulsaron nuevos grupos de investigación, se reforzó la formación en ética científica y se mantuvo una intensa actividad de divulgación.
Empleabilidad y compromiso social
El informe también destacó avances en el ámbito del estudiantado y la empleabilidad. La movilidad internacional se ha recuperado tras la pandemia y continúa el crecimiento sostenido de estudiantes extranjeros en programas de posgrado. Los niveles de satisfacción en prácticas curriculares y orientación profesional se mantienen altos.
Un dato relevante es que la tasa de inserción laboral alcanza el 75,3% a los cuatro años de finalizar los estudios, lo que refleja la buena acogida de los titulados de la UMA en el mercado laboral. Además, la universidad ha reforzado su compromiso social con más de 1,3 millones de euros en becas y ayudas propias, beneficiando a más de 2.600 estudiantes.
Modernización académica y digital
En el apartado de ordenación académica, el balance presenta datos cerrados a noviembre de 2025. Durante este primer año se ha trabajado intensamente en la modernización normativa de la oferta docente y la actualización de las titulaciones, tramitando 41 revisiones en grados y 10 modificaciones sustanciales en diversos estudios.
Este esfuerzo se ha complementado con un impulso decidido a la calidad de la enseñanza, movilizando a 689 docentes en la ejecución de 63 proyectos de innovación educativa. Estas iniciativas buscan mejorar las metodologías docentes, incorporar nuevas tecnologías al aula y adaptar los contenidos a las demandas actuales del mercado laboral.
El informe también resalta avances significativos en transformación digital. La UMA ha digitalizado decenas de procesos administrativos y académicos, ha integrado la inteligencia artificial en su gestión diaria y ha ejecutado casi la totalidad del presupuesto tecnológico previsto. Estas mejoras facilitan los trámites tanto para estudiantes como para personal docente y administrativo.
Sostenibilidad e internacionalización
El balance se completa con progresos en varios frentes adicionales. En internacionalización, la universidad lidera las movilidades fuera de Europa, ampliando así las opciones para que sus estudiantes cursen estancias en universidades de otros continentes.
En materia de sostenibilidad, se han implementado mejoras en eficiencia energética y movilidad sostenible en el campus. También se han registrado avances en extensión cultural, transferencia del conocimiento y comunicación institucional, consolidando un primer año del Plan Estratégico marcado, en palabras del vicerrector Vila, por «la proyección social y la modernización institucional».
Otros asuntos del Claustro
La sesión incluyó también un proceso electoral para cubrir una vacante en la Mesa del Claustro correspondiente al sector PDI-B, destinada a un miembro del personal docente e investigador no doctor o sin vinculación permanente. Tras la votación, se proclamó a Rocío Texeira Jiménez, que se incorporó de inmediato al órgano.
Además, se presentaron los informes del Comité de Garantía del Código Ético y de la Inspección de Servicios. Ambos documentos ofrecieron un análisis detallado sobre el cumplimiento de las normas institucionales y el funcionamiento de los servicios universitarios, contribuyendo a la transparencia y al fortalecimiento de la gestión de la universidad.