La Universidad de Málaga (UMA) ha puesto en marcha la undécima edición de su feria de empleo anual, un evento diseñado para actuar como puente directo entre el talento joven y el mercado de trabajo. Esta iniciativa cuenta en esta ocasión con la participación de más de un centenar de empresas interesadas en incorporar perfiles universitarios a sus plantillas.
El objetivo central de esta cita es potenciar la empleabilidad de los alumnos y recién graduados. Este concepto se refiere a la capacidad de una persona para encontrar, mantener y mejorar un puesto de trabajo gracias a sus competencias y formación. Para lograrlo, la feria ofrece desde orientación profesional hasta acceso directo a ofertas laborales y de prácticas.
Un formato híbrido para maximizar el alcance
La feria se desarrolla este año bajo un modelo mixto que combina la cercanía de lo presencial con la eficiencia de lo digital:
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Fase presencial: Se viene celebrando desde el pasado 24 de febrero en diversos centros de la universidad.
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Actividades: Durante estos días se han organizado más de 70 sesiones, incluyendo talleres, mesas redondas y conferencias centradas en el desarrollo de competencias profesionales.
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Fase virtual: Tendrá lugar los días 3 y 4 de marzo a través de ‘Talent Tank’, la plataforma digital de empleo propia de la UMA.
En la vertiente online, los usuarios encontrarán 114 stands virtuales. En estos espacios podrán consultar información de las empresas, inscribirse en 270 ofertas de empleo y acceder a cerca de un centenar de plazas de prácticas. Muchas de estas son prácticas extracurriculares remuneradas, es decir, estancias en empresas que no son obligatorias para obtener el título, pero que permiten al alumno ganar experiencia real mientras recibe una compensación económica.
Respaldo institucional y datos de inserción
Respaldo institucional y datos de inserciónLa inauguración oficial se celebró esta mañana en el edificio Rayo Verde, en un acto presidido por el rector de la UMA, Teodomiro López. El encuentro reunió a representantes de las principales instituciones malagueñas, incluyendo la Junta de Andalucía, la Diputación Provincial, el Ayuntamiento y la Cámara de Comercio.
Durante el evento, se presentó un informe sobre la situación laboral de los titulados del curso 2023-2024. Los datos son alentadores:
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La tasa de inserción laboral se sitúa en el 66,3 por ciento transcurrido un año desde la graduación.
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Existe una ligera diferencia por géneros: un 68,6 por ciento en hombres frente al 64,7 por ciento en mujeres.
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En los últimos cinco cursos, la tasa de empleo entre los egresados de la UMA ha crecido casi un 10 por ciento.
El rector destacó que facilitar el acceso al mundo laboral es una forma de «revertir los recursos públicos» a la sociedad. De esta manera, la universidad no solo forma académicamente, sino que se asegura de que ese conocimiento se transforme en oportunidades reales para sus estudiantes.