El Consejo de Gobierno de la Universidad de Málaga (UMA) aprobó este viernes su Oferta Pública de Empleo (OPE) para 2026, que incluye un total de 338 plazas destinadas al personal docente e investigador. La propuesta deberá recibir ahora el visto bueno de la Junta de Andalucía antes de que puedan convocarse los procesos de selección.
De las 338 plazas, 120 están reservadas para que profesores ya acreditados puedan promocionar al cuerpo de catedráticos de universidad, la figura docente de mayor rango académico. Las 218 restantes se ofrecen en turno libre, es decir, en concurrencia abierta a candidatos externos.
Dentro de ese turno libre, la mayoría de las plazas —150— corresponden a Profesorado Titular de Universidad. A estas se suman 21 plazas orientadas a investigadores posdoctorales que cuenten con la certificación I3, un reconocimiento que otorga la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) a quienes han demostrado una trayectoria investigadora consolidada. Otras 5 plazas están reservadas para personas con discapacidad.
El resto del turno libre se reparte entre plazas de Profesorado Permanente Laboral: 25 de carácter ordinario, 12 para investigadores posdoctorales con certificación I3, y otras 5 para personas con discapacidad.
El vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado, Bartolomé Andreo Navarro, presentó la propuesta ante el Consejo de Gobierno y explicó que el objetivo de esta OPE es avanzar en la estabilización de la plantilla docente e investigadora, dentro de «una planificación de recursos humanos responsable y compatible con la estabilidad presupuestaria».
La misma sesión también aprobó la dotación de plazas concretas en distintas áreas de conocimiento. Se incluyen siete plazas de Profesorado Ayudante Doctor —una figura de entrada en la carrera académica universitaria— y dos de Profesorado Permanente Laboral vinculado a instituciones sanitarias, lo que permite combinar la actividad docente con la asistencia clínica en hospitales. Además, se incorporan cuatro plazas de Profesorado Permanente Laboral para Ayudantes Doctores ya acreditados, y una plaza de Titular de Universidad destinada a un investigador del programa Ramón y Cajal, una de las becas de atracción de talento investigador más prestigiosas del país.
Más allá de la OPE, el Consejo de Gobierno abordó otros asuntos de calado académico. Se aprobaron modificaciones en cuatro titulaciones de grado, ajustes en la asignación de asignaturas en varios grados y másteres, cambios en la normativa sobre Trabajos Fin de Máster, y la verificación de nuevos programas de doctorado en 16 áreas del conocimiento.
En el plano económico, se ratificó la propuesta de complementos salariales autonómicos para el personal docente e investigador, que pasará al Consejo Social para su aprobación definitiva. También se acordó elevar a ese mismo órgano las tarifas de las enseñanzas propias de la universidad.
Entre los acuerdos institucionales, destaca la adhesión de la Facultad de Ciencias de la Salud a la Red Europea para la Integridad Académica (ENAI), un organismo que promueve las buenas prácticas contra el plagio y la deshonestidad académica en las universidades europeas. Asimismo, se aprobó la creación del Instituto Emergente de Investigación sobre Sociedades, Estados y Estudios Internacionales (INSEI).
La sesión también dio luz verde al registro de una nueva marca comercial para artículos de promoción universitaria, surgida de un concurso entre estudiantes, y a una modificación del reglamento del programa UMA Experience.
Por último, el Consejo tomó nota del nombramiento de tres nuevos doctores honoris causa, aprobado por el Claustro el pasado 15 de diciembre: el científico Pavel Cheben, el jurista Antonio Fernández de Buján y la activista y educadora Temple Grandin. La sesión cerró con la ratificación de los Premios Extraordinarios de Doctorado del curso 2022-2023.