La Universidad de Málaga y la empresa malagueña OPPLUS han presentado este miércoles la ‘Cátedra OPPLUS: Impacto de la Capacitación de Procesos’, una iniciativa que busca tender puentes entre el mundo académico y el empresarial para optimizar el funcionamiento de las organizaciones mediante la innovación, la investigación aplicada y la formación especializada.
El acto de presentación tuvo lugar en el Rectorado de la institución académica, presidido por el rector Teodomiro López, acompañado por José Manuel Núñez, director de la nueva cátedra, y Pablo Benavides, consejero delegado de OPPLUS.
La cátedra nace con el propósito de crear un espacio permanente de colaboración donde profesores, estudiantes y profesionales de la empresa puedan trabajar conjuntamente en proyectos, compartir conocimientos y desarrollar soluciones prácticas para los desafíos reales que afronta el sector empresarial. El objetivo principal es optimizar los procesos de trabajo de las compañías, haciéndolos más eficientes y adaptados a las demandas actuales del mercado.
José Manuel Núñez detalló que la iniciativa contará con un presupuesto de 40.000 euros para los próximos dos años, que se destinará a promover proyectos conjuntos que fortalezcan la conexión entre el conocimiento generado en la universidad y las necesidades reales del tejido productivo. Uno de los puntos fuertes de la cátedra es su equipo multidisciplinar, formado por profesionales procedentes de diferentes facultades como Económicas, Ingeniería, Informática, Marketing y Gestión, lo que aportará una visión amplia y enriquecedora a los proyectos desarrollados.
Pablo Benavides, consejero delegado de OPPLUS, explicó que la cátedra se sustenta sobre cuatro pilares fundamentales: formación, investigación, transferencia de conocimiento y vocación empresarial. El directivo destacó que esta colaboración «supone un punto de encuentro entre el conocimiento y la acción», una iniciativa que permitirá convertir las ideas en proyectos concretos y que contribuirá a crear y retener talento en la provincia. «El talento solo tiene sentido cuando se comparte», concluyó Benavides.
El rector Teodomiro López se mostró satisfecho con este nuevo ejemplo de colaboración público-privada y recordó que la Universidad de Málaga es líder en la creación de cátedras de empresa, con cerca de 60 actualmente en funcionamiento. López valoró especialmente el hecho de trabajar con una compañía tan potente que, además, ha sido creada en Málaga, lo que refuerza el compromiso de la universidad con el desarrollo económico local.
Entre las principales líneas de trabajo de la cátedra figuran la organización de actividades formativas y divulgativas dirigidas tanto a estudiantes como a profesionales del sector, el desarrollo de proyectos de investigación e innovación centrados en la mejora de procesos empresariales, y la promoción del talento universitario mediante iniciativas que faciliten la transferencia bidireccional de conocimiento entre la universidad y el mundo empresarial.
Esta iniciativa se enmarca dentro de la estrategia de la Universidad de Málaga de fortalecer el talento local, impulsar la transferencia de conocimiento hacia la industria y contribuir al crecimiento económico y la competitividad de Málaga y su área de influencia. Con proyectos como este, la institución académica busca consolidarse como referente en formación aplicada e innovación empresarial, conectando el conocimiento teórico generado en las aulas con las necesidades prácticas del tejido productivo.
La ‘Cátedra OPPLUS: Impacto de la Capacitación de Procesos’ cuenta con página web propia (catedraopplus.uma.es) donde se puede consultar información detallada sobre sus actividades, proyectos y oportunidades de colaboración.