El pasado viernes 25 de noviembre tuvo lugar en la Sala de Convalecientes del Hospital Real de Granada una nueva sesión ordinaria del Consejo de Gobierno de la Universidad de Granada, que entre otros temas trató como puntos del día el acuerdo sobre las propuestas de candidaturas de concesión del título de Doctor Honoris Causa de la universidad, determinando así las dos más votadas, la aprobación del cuestionario para la evaluación de la actuación docente del profesorado en opinión de los estudiantes, y la identidad gráfica de la institución.
Nos hemos puesto en contacto con la Delegación General de Estudiantes de la universidad granadina para conocer más a fondo los detalles mediante las declaraciones del coordinador General de Estudiantes, Jorge Contreras, quien nos ha informado que “se ha modificado la identidad gráfica de la UGR para orientarla y adaptarla a diferentes formatos, haciéndola mucho más simplificada que la actual”, aseguraba.
Por otro lado, otro de los temas relevantes de la reunión del Consejo ha sido la aprobación de las modificaciones del cuestionario para la evaluación de la actuación docente del profesorado en opinión de los estudiantes. Con este cuestionario, mediante el que los estudiantes califican la actividad del profesorado con respecto a su docencia, la Delegación General de Estudiantes quiere que exista “una herramienta real de evaluación de actividad docente, es decir, que los docentes tengan que someterse a un control sobre si su docencia es buena o no y que el cuestionario tenga repercusión sobre los datos que emite”, añadiendo que se trata de “la única herramienta de la que los estudiantes disponen para mejorar la actividad docente”, aseguraba Contreras. Por ello desde la DGE seguirán trabajando para que este cuestionario se convierta en un programa de mejora docente que coloque a la Universidad de Granada como la mejor en docencia.
Además, también se ha aprobado la nueva Normativa Reguladora de los Cambios de Adscripción de Plazas entre Campus de la UGR para el Personal Docente e Investigador, mediante la que se establece que la UGR podrá autorizar dos modalidades de cambio de adscripción de las plazas del PDI entre sus diferentes campus; cambio de adscripción de una plaza a otro campus por aparición de nuevas necesidades docentes de carácter permanente en el campus de destino, que justifiquen la creación de una plaza laboral ordinaria a tiempo completo, y por otro lado, el intercambio simultáneo entre campus de adscripción de dos plazas ocupadas por PDI, sin que genere nuevas necesidades de contratación. Podrá participar en estas modalidades de cambio de adscripción el PDI de la UGR con contrato laboral que ocupe una plaza ordinaria de profesor a tiempo completo, siempre y cuando cuenten con una permanencia mínima de cuatro cursos académicos completos en el campus de origen y un trabajo de investigación activo o currículum vitae equivalente.
Otro punto de la jornada ha sido la aprobación de la Oferta de Empleo Público (OPE) de Personal de Administración y Servicios de la UGR para el 2016, que se corresponde con el 100% de la tasa de reposición y que va determinada por el número de empleados fijos que en 2015 dejaron de prestar servicios en el PAS, siendo un total de 53 trabajadores y por ende 53 plazas, que de cara a esta OPE han estado destinadas la mayoría (35) al Personal Laboral Dotación. Con respecto a las plazas ofertadas para profesorado de cara al año que viene en la institución, “será un tema que se tratará en el próximo Consejo, ya que no se ha avanzado nada porque no se conoce aún la tasa de reposición para el año que viene”, aseguraba el coordinador.