El Plan Primera Oportunidad vuelve a incentivar el empleo en Málaga

El Plan Primera Oportunidad vuelve a incentivar el empleo en Málaga


La Diputación de Málaga ha convocado por tercer año consecutivo en Plan Primera Oportunidad dirigido a los egresados de la Universidad de Málaga y de la UNED para potenciar su incorporación al mercado laboral. Una de las novedades de esta convocatoria, dotada con un millón de euros, es la posibilidad de participar en las cooperativas de trabajo así como la participación de jóvenes que ya dispongan de experiencia laboral no superior a 90 días.

La Junta de Gobierno de la Diputación malagueña ha presentado esta convocatoria señalando como  el 48% de los jóvenes participantes en las pasadas ediciones ha continuado en la empresa una vez finalizado ese contrato. Los resultados de las dos pasadas convocatorias han sido expuestos por Elías Bendodo, presidente de la Diputación de Málaga y José Alberto Armijo, diputado de Empleo, Recursos Europeos y Nuevas Tecnologías, quienes han subrayado como gracias al Plan Primera Oportunidad 154 jóvenes universitarios han tenido su primer contrato laboral en prácticas, la gran mayoría de ellos durante un periodo de un año. Es por ello que Bendodo ha recalcado que

“estamos muy satisfechos de este balance porque nuestro reto es la continuidad laboral, que esa primera experiencia en el mercado de trabajo sirva para abrirles las puertas para lograr un empleo más estable”

De las pasadas ediciones destaca el mayor número de contrataciones a mujeres (88 frente a las 66 de hombres), así como el interés de más de 200 empresas de 14 municipios en participar. Las titulaciones más demandadas  Ingeniería, Arquitectura y Marketing e Investigación de Mercados, seguidos de los grados en Administración y Dirección de Empresas, Periodismo, Publicidad y Relaciones Públicas y Derecho.

Convocatoria del nuevo Plan Primera Oportunidad

Las bases para la nueva convocatoria del Plan Primera Oportunidad establece la posibilidad de contratar a recién  graduados y licenciados de la UMA y de la UNED menores de 30 años, o de 35 años en el caso de personas con discapacidad.

Los requisitos para las empresas que quieran participar señalan la obligatoriedad de desarrollar la actividad en alguno de los municipios de la provincia de Málaga, así como la necesidad de que las nuevas contrataciones no vengan a sustituir a trabajadores que hubiesen estado contratados en los tres meses anteriores en la empresa en la misma modalidad contractual


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