La UCA emprende diversas acciones para romper la brecha de género que afecta a las mujeres que hacen ciencia

La UCA emprende diversas acciones para romper la brecha de género que afecta a las mujeres que hacen ciencia


La Universidad de Cádiz ha puesto en marcha una serie de iniciativas divulgativas para convertir a sus investigadoras en protagonistas y ayudar a romper la brecha de género que afecta a todas las mujeres que hacen ciencia. Estas iniciativas se han organizado en conmemoración del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, que tuvo lugar ayer, y han contado con la participación de investigadoras de diversos ámbitos del conocimiento, y con una ambiciosa campaña de concienciación puesta en marcha desde la Unidad de Cultura Científica y de la Innovación de la UCA.

La primera de estas acciones específicas y centradas en visibilizar el papel de la mujer en la ciencia es una encuesta difundida en las redes sociales y la web principal de la UCA, donde una quincena de científicas diferentes especialidades y ramas del conocimiento han contado brevemente, y de manera voluntaria, por qué se dedican a ello. En paralelo, desde la UCC de la UCA se ha lanzado una campaña digital con diverso vídeos promocionales donde se explica la situación actual de las mujeres investigadoras en la Universidad de Cádiz.


Estos vídeos incluyen también diversas entrevistas a científicas relevantes de la institución gaditana, quienes cuentan su propia experiencia y los principales desafíos que han tenido que afrontar a la hora de desarrollar su carrera. Además, la UCC ha incluido en sus redes sociales, y a lo largo de estos días, numerosos mensajes con frases de científicas célebres de todo el mundo con el objetivo visibilizar el papel de las mujeres en el mundo científico.

Mujeres que hacen ciencia en la UCA

Actualmente, en la Universidad de Cádiz hay 2.071 investigadores e investigadoras, de los que cerca de un 42% son mujeres. La mayoría de ellas se encuentran adscritas al área de Ciencias Sociales y Jurídicas (más del 50%) seguidas de las investigadoras que trabajan en Ciencias y Ciencias de la Salud (43%), Artes y Humanidades (45%), Ingenierías y Arquitectura (22%). Poniendo el foco de atención en la situación contractual de estas mujeres, un total de 209 investigadoras de la UCA son profesoras titulares (40%); representan el 53% del profesorado ayudante y doctor contratado (siendo un total de 75); y algo más de un 22% es catedrática (222). Conoce a fondo estos datos.


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