Una reflexión sobre la igualdad de género en la Universidad de Jaén


La Unidad de Igualdad de la Universidad de Jaén fue creada en 2009 con el objetivo de promover en su seno el respeto y la igualdad de derechos y oportunidades de mujeres. Terminando el año 2017 podemos afirmar que nuestra Universidad ha caminado con firmeza hacia la consecución de los principales objetivos para los que fue creada, pues nos encontramos entre el grupo de universidades pioneras en la aprobación de un protocolo para la Prevención y protección frente al acoso sexual y acoso sexista (2013) y tenemos ya en vigor nuestro II Plan de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres (2016-2019) donde se contemplan acciones encaminadas a la consecución del equilibrio en materia de género, pues nuestra institución es un microcosmos de la realidad social, donde la consecución de la igualdad es todavía un horizonte que conquistar.

La Universidad, y con ella toda su comunidad, tiene la obligación de estar a la vanguardia en la defensa de valores éticos, donde defender la igualdad es clave para la consecución del progreso social. Para ello, la Unidad de Igualdad está llamada a la reflexión permanente para articular medidas que promuevan: a)  la visibilidad la investigación, docencia y gestión de las mujeres en el ámbito académico; b) La articulación de políticas y prácticas de igualdad que acaben con las desigualdades y desequilibrios  aún existentes en nuestra institución, como la segregación vertical entre el PDI y horizontal entre el alumnado, y tengan en cuenta a todos los colectivos que componen la Universidad; c) la incorporación de la perspectiva de género en la docencia y en la investigación; d) El desarrollo de medidas que faciliten y garanticen la asunción de puestos de gestión universitaria y liderazgo por parte de su población femenina.

Nuevas metas que trascienden el proyecto formativo, laboral e investigador de nuestra universidad y consolida su compromiso con la proyección social de la igualdad de género.


Compartir

Su email no será mostrado en los comentarios. Los campos requeridos son marcados con *