La US e IBM firman un acuerdo para acercar la inteligencia artificial a las carreras menos técnicas

La US e IBM firman un acuerdo para acercar la inteligencia artificial a las carreras menos técnicas


La Universidad de Sevilla ha firmado un convenio de cooperación con International Busines Machines Coorporation (IBM) con el objetivo de fomentar el desarrollo de las relaciones científicas y culturales entre ambas instituciones. Este acuerdo permitirá  acercar tecnologías como la Inteligencia Artificial a carreras no técnicas como la Administración y Dirección de Empresas. El documento ha sido firmado por el rector de la US, Miguel Ángel Castro, y María Luisa Ramos, en representación de IBM, también han estado presentes en el acto de firma Pilar Villacorta, directora de Relaciones con Universidades de IBM y Manuel Felipe Rosa, vicerrector de Transferencia del Conocimiento.

Los promotores de este acuerdo subrayan que está previsto que la inteligencia artificial impulse un incremento del 14% en el PIB mundial en el año 2030. Además, el World Economic Forum estima que en el año 2025 la inteligencia artificial generará 58 millones de puestos de trabajo nuevos, de los cuales muchos serán nuevas profesiones aún por descubrir o conocidas hasta hace escasos año. Ejemplos de ello podrían ser los diseñadores de redes neuronales, un sistema de computación que simula las redes de neuronas del cerebro human permitiendo que los ordenadores puedan “ver” y “entender”, los entrenadores de chatbots inteligentes, que son aplicaciones que conversan con los usuarios utilizando el lenguaje natural, los científicos de datos o los hackers éticos. Por todo ello el acuerdo de colaboración entre IBM y Universidad de Sevilla es de gran importancia, ya que incorporan a determinadas carreras una tecnología que va a tener un fuerte impacto en el mundo profesional.

En este sentido y según el estudio de IBM ‘The enterprise guide to closing the skills gap’, en los 3 próximos años 120 millones de trabajadores de las 10 principales economías del mundo tendrán que ser formados como resultado de la llegada de la inteligencia artificial y la automatización inteligente. El informe también destaca que el 45% de las organizaciones afirma que, a día de hoy, no encuentra suficientes perfiles profesionales con las habilidades que necesitan para su negocio.


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