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29 marzo, 2024
CórdobaElecciones UCO

Villamandos apuesta por un nuevo modelo de gestión que afectará también a los estudiantes

José Carlos Gómez Villamandos, candidato a Rector de la Universidad de Córdoba (UCO) que ha formalizado públicamente su candidatura para las próximas elecciones del 13 de mayo en la mañana de hoy, ha apostado por un nuevo modelo de gestión universitaria basado en “la honestidad” y con cada vez “más autonomía de gestión e independencia de la política”. Un nuevo modelo que también afectará a los estudiantes, para los que, entre otras cuestiones, ha planteado un mecanismo distinto de gestión de las prácticas, sin olvidar el apoyo a los alumnos “más desfavorecidos” a consecuencia de la crisis.

Así lo ha señalado José Carlos Gómez Villamandos después del acto de presentación pública de su candidatura en la sede del Rectorado cordobés, aunque este candidato ya presentó oficialmente su candidatura por vía telemática a las 00.34 horas del pasado lunes, de la misma forma que a las 12.00 horas de ayer hiciera el otro candidato de momento en liza, Manuel Torres. Villamandos ha estado acompañado por la coordinadora de su campaña y secretaria académica de la Facultad de Filosofía y Letras de la UCO, Carmen Balbuena, y por más de medio centenar de profesores, estudiantes y personal de administración y servicios (PAS) de la Universidad, algunos de ellos partícipes en el proyecto de su candidatura.

En concreto, y a pesar de que no será hasta el próximo martes, día 29 -primer día oficial de la campaña electoral-, cuando Villamandos dé a conocer su programa y equipo concreto de Gobierno con el que concurrirá a estas elecciones, este candidato adelantó algunas pinceladas del modelo de gestión que pondrá en marcha de resultar elegido, en el contexto de “un programa realista y de medidas concretas”, y teniendo en cuenta que los alumnos son “nuestra razón de ser”.

Así, Villamandos ha abogado, entre otras cuestiones, por el establecimiento de contratos programa claros y concretos para cada Departamento, “que garantizarán el mantenimiento de los puestos de trabajo y los empleos dignos”. En este punto, ha apostado por un flexibilización de las medidas laborales impuestas por la Junta y el Gobierno central al colectivo del personal docente e investigador y al PAS “que permitan dignificar las condiciones de trabajo”.

Por lo que respecta a los estudiantes, y además de apuntar hacia un nuevo modelo de gestión de las prácticas que también busque a empresas “de fuera de nuestro entorno más próximo y más fuertes y de prestigio”; Villamandos ha indicado la necesidad de una nueva política de captación de alumnos, en el que la “excelencia y la investigación sean elementos diferenciadores de la UCO” a la hora de captar estudiantes, tanto de Córdoba como de otras provincias.

De igual manera, ha defendido una “reorganización y centralización” de las distintas medidas que en esta línea vienen realizando los distintos centros y departamentos de la UCO, y ha reiterado que la investigación debe ser también uno de los “elementos clave” para la captación de alumnos de Grado, y no sólo para los Másteres y Dctorados. “Y quizá también deberíamos ir buscando fidelidades entre los estudiantes y la UCO en edades más tempranas”.

Asimismo, y entre otros aspectos relacionados con la gestión, este candidato ha defendido una mejora a la hora de captar más recursos externos, “desde planteamientos realistas y priorizando adecuadamente el presupuesto de la Universidad”. Priorización en la que la UCO debe apostar “por la docencia y la investigación, lo que no significa que no se puedan hacer otras cosas, pero sí debemos poner orden en el presupuesto”. Otras cosas -como por ejemplo actividades culturales, de proyección social, etc.- para la que la UCO debe buscar “más socios y mejores socios”.

“No hay todo el dinero que necesitamos, pero hay dinero, y hay que priorizar para apostar por la consolidación de los puestos de trabajo, por el relevo generacional, y en defensa de una flexibilización de las actuales tasas de reposición del personal docente e investigador y del PAS”, ha declarado Villamandos.

Cuestiones todas ellas muy relacionadas con la negociación del nuevo modelo de financiación universitario andaluz que la Junta y las universidades andaluzas comenzarán en junio, y para el que Villamandos ha apostado por una “negociación inteligente”, extensible a la financiación procedente de otras administraciones, “que prime los intereses de la UCO como Universidad pública”. En este apartado, el candidato se mostró convencido de que la Junta va a cumplir con sus compromisos, aunque “seguiremos reclamando la deuda de 30 millones de euros” que mantiene actualmente la Junta con la UCO.

Asistentes al acto de presentación de Villamandos.
Asistentes al acto de presentación de Villamandos.

Por otro lado, y respecto a la estructura del equipo encargado de llevar a la práctica este modelo de gestión, Villamandos ha informado que, de resultar elegido, su equipo de Gobierno estará compuesto por 9 Vicerrectores -cuatro más con los que actualmente cuenta la UCO-; pero con menos estructura de segundo nivel, “ya que hay que racionalizar y hacer ajustes en este segundo nivel de gestión, por lo que no existirá un segundo nivel con sueldos de Vicerrector”.

Respecto a los resultados de las pasadas elecciones a Claustro del 9 de abril y la baja participación estudiantil que registraron estos comicios -de apenas un 7%, según informó ya Aula Magna– Gómez Villamandos ha señalado que la representación estudiantil es una “asignatura pendiente”, por lo que su candidatura trabajará para transmitir la confianza “de que vamos a estar con los estudiantes a lo largo de los 4 años de mandato”.


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